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sábado, 7 de enero de 2017

Manual régimen laboral construcción civil 2021-2022

Vea también   Ingrese aqui





Autor : Lic Ricardo Candela

Documento de 500  paginas en formato PDF


Usted recibira :
Manual formato PDF

Informes laborales en Construccion Civil :
- Prorrateo pago beneficios sociales
- Renta de quinta Categoria 2021 


En formato Excel :
 a.- Tabla de jornales construcción civil 2021 -2022

 b.- Modelo de planilla básica , incluye boleta de pago

 c.- Modelo de planilla para el pago cese del trabajador construcción civil

 d.- Tabla de nuevos beneficios laborales en Excel
 e.- Calculo de reintegros aumentos convenio colectivo 2021- 2022

Boletines informativos obligatorios :
- Eleccion Sistema Pensiomario
- Sistema de Salud






Resolverá sus dudas mas frecuentes ..

 ¿ A que empresas se aplica el régimen laboral de construcción civil ?


El Contrato de trabajo en construcción civil.




 ¿ Existe un contrato de trabajo en construcción civil ?

 ¿ Se debe presentar ante el Ministerio de trabajo  el contrato de trabajo en construcción civil?

 ¿ Existe la obligación que todo trabajador de construcción civil este registrador en el  Registro Nacional de trabajadores de construcción civil (RETCC)?

 ¿ Que sucedería si el trabajador no esta inscrito en el Registro Nacional de trabajadores de construcción civil (RETCC) y la empresa lo contrata?

¿ El sindicato puede exigir la contratación de determinado trabajador a la empresa?
¿ Que norma ampara esta decisión?






La asignación escolar
¿ Se debe pagar la asignación escolar durante las vacaciones escolares en construcción civil?

¿ Que hacer cuando el trabajador no presenta documento que sustente la matricula? de sus hijos en construcción civil?

¿ El pago de la asignación escolar esta sujeta a los días laborados por el trabajador?

¿ Un trabajador de construcción civil tiene derecho a la asignación familiar según Ley 25129?



Refrigerio
¿ El empleador esta obligado a dar almuerzo al personal que labora en construcción civil?



Pago de utilidades 
¿ A cuanto asciende el porcentaje  a pagar por utilidades al trabajador de construcción civil?
¿ En que momento se debe pagar las utilidades al trabajador de construcción civil?


Renta de quinta categoría
¿ Que conceptos se consideran como base de calculo para la renta de quinta categoría en construcción civil?

¿ Que conceptos no son considerados para el calculo de renta quinta categoría en construcción civil?


Costo hora-hombre
¿ A cuanto asciende la hora costo -hombre en construcción civil ?

__________________Contenido _________________

1.- Régimen Laboral

Contiene la información legal actualizada del Régimen de Construcción Civil



Temas que conocerá :
Empresas sujetas al régimen laboral construcción civil
 Aplicación del régimen laboral común a trabajadores de construcción civil

Trabajadores comprendidos en el régimen laboral de Construcción civil.
 ¿ Cuales son las categorías de trabajadores existentes en el régimen de construcción civil?

 





Remuneraciones
a.- Jornal básico mínimo

La Jornada de trabajo
 1.-Turnos corridos
 2.- Tiempo perdido
 3.- Proyectos Remotos de difícil acceso
 4.- Bonificación por Días de bajada
Caso practico
 5.- Bonificación turno noche
Caso practico

Horas extras
Caso practico

Descansos Remunerados
1.- Dominical
Caso practico
2.- Días no laborables compensables
3.- Vacaciones Anuales
Caso practico

Gratificaciones
Caso practico

Bonificaciones
 a.- Bonificación unificada de construcción
Caso practico
 b.- Bonificación por Alta Especialización BAE
Caso practico
 c.-Pasajes
Caso practico
 d.-Por contacto directo con agua
Caso practico
 e.-Por altura
Caso practico
 f.- Por Altitud
Caso practico
 g.- Movilidad Acumulada
Caso practico
 i.- Bonificación por trabajo con altas temperaturas en infraestructura vial ( mezcla asfáltica )
Caso practico
 j.- Bonificación por Días de bajada
Caso practico
 k.- Bonificación turno noche
Caso practico

Asignaciones
 a.-Escolar
Caso practico
 b.-Por defunción
Caso practico

Viáticos
 1.-Trabajadores destacados









Permisos
 1.-Sindical
 2.-Por duelo
 3.-Para inscripción de nacimiento
4.-Atención en el ESSALUD
 5.- Otros por norma legal.
 Ausencias injustificadas









Capacitación del trabajador
 1.-SENCICO- Asistencia de cursos

Obligaciones especiales del empleador
1.-Refrigerio
 2.-Agua potable
 3.-Rol de servidores
 4.- Seguro de Vida
 5.- Uniformes
 6.- Registro Nacional de Obras de Construcción Civil
 7.- Protector Solar
 8.– Inclemencias del Clima

Seguridad social en Salud
 1.-Inscripción en el ESSALUD
 2.- Registro de concubina
 3.- Pago por descanso médico

Sistema de Pensiones
 1.-Comprobante de pago de retenciones y aportes
 2- Jubilación anticipada en construcción civil

Liquidación de beneficios sociales del trabajador
 1.-Compensación vacacional
Caso practico

2.-Cese - Compensación por tiempo de servicios
Caso practico

Garantía del pago de derechos y beneficios sociales
1.-Solidaridad
 2.-Cláusula de Garantía
 3.-Carta fianza

Impuestos, aportaciones y contribuciones
1.-A cargo del Empleador

a.- EsSalud
Caso practico

b.- Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo
Caso practico

c.- SENCICO
Caso practico

2.-A cargo del Trabajador
 a.-Sistema Nacional de Pensiones ( Oficina de Normalización Previsional).
Caso practico

 b.-Sistema Privado de Pensiones ( SPP)
Caso practico

 c.-Conafovicer
Caso practico

 d.-Cuota Sindical
Caso practico
cons
 e.- Contribución a favor de la Federación de Trabajadores de Construcción civil
 f.- Renta de Quinta Categoría 
Caso practico

Planillas de pago
1-Planillas
2.-Boletas de pago
3.-Pago de remuneraciones a través de terceros

Modelos boletas de pago en construcción civil

 Relaciones colectivas de trabajo
 1.- Sindicalización.
 a..-Comité de obra
 b.- Permisos Sindical
 c.- Descuentos Sindicales
 d.- Federación de Trabajadores en Construcción Civil
 2.- Negociación colectiva
3.- La jornada atípica

Seguridad y salud en el trabajo
1.-Principales normas en materia de seguridad y salud en el trabajo
 2.-Botiquín
 3.-Representante ante el Comité de Seguridad
 4.- Protección de riesgo laborales
 5.- Lineamientos de inspección de trabajo en Materia de Seguridad en Construcción Civil

Índice Unificado de Mano de obra

Factores de liquidación
 1- Factor "F"
 2.-Factor " V"

Costo de mano obra 2021-2022
Cuadro resumen


Modelos y formatos relacionados
Modelo de boleta de pago para construcción civil


Formato con sustento legal.


4.- Casos prácticos
Cuadros ( conceptos afectos a impuestos a ingresos en construcción civil. ) , Tablas , casos prácticos en construcción civil


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Costo Manual laboral de construcción civil 2021 - 2022
 
S/ 69.00  ( Sesenta  y nueve soles )


Usted recibira :
Manual formato PDF

Informes laborales en Construccion Civil :
- Prorrateo pago beneficios sociales
- Renta de quinta Categoria 2021 


En formato Excel :
 a.- Tabla de jornales construcción civil 2021 -2022

 b.- Modelo de planilla básica , incluye boleta de pago

 c.- Modelo de planilla para el pago cese del trabajador construcción civil

 d.- Tabla de nuevos beneficios laborales en Excel
 e.- Calculo de reintegros aumentos convenio colectivo 2021- 2022

Boletines informativos obligatorios :
- Eleccion Sistema Pensiomario
- Sistema de Salud

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Forma de pago :

1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica

2.- Una vez efectuado el pago, enviar foto de boucher o transferencia al whassap 
989827008

O si lo desea puede enviarlo también por email a : conrcc@gmail.com

Autor Lic Ricardo Candela

El.autor gestiona directamente la venta
No.tiene vendefores.



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Forma de entrega :

Recibido el mensaje con Boucher deposito se confirma la operación



En 05 minutos se remite el documento solicitado anexado a su correo electonico.

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Deposite el importe en la cuenta del BANCO DE CRÉDITO DEL PERU





Cuenta : Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas


Código Interbancario : 00219410454447607893
El código interbancario se utiliza para realizar transferencias entre cuentas de bancos distintos al de Banco de Crédito del Perú.



También puede realizar el deposito en los AGENTES-BCP ( Bodegas, farmacias y establecimientos afiliados al Banco de crédito).






Deposite el importe en la cuenta Banco continental
Cuenta: Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 0011-0814-0202472880
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario : 011-814-000202472880-16

También puede realizar su deposito en los AGENTES BBVA
( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).

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Deposite el importe en la cuenta Banco Interbank
Cuenta: Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 8983179708908
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario 

003-898-013179708908-46
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Primero debe agregar a contacto
Ricardo Candela Casas
989827008




Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o al teléfono / whassap 989827008

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Usted recibirá :

Manual Laboral de construcción civil 2021 -2022 en formato PDF

Adicionalmente en formato EXCEL
a.- Tabla de jornales construcción civil 2021-2022
b.- Ejemplo de modelo de planilla de pago remuneraciones que incluye boletas de pago
c.- Modelo de planilla para el cese trabajadores
d.- Tabla de nuevos beneficios laborales 2021-2022

e.- Tabla calculo de reintegros por el convenio 2021-2022 en construcción civil

Ademas ...

Infiorme Laboral 
Prorrateo pago beneficios sociales
Renta quinta categoria 2021 construccion civil

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Manual ABC legislación laboral peruana 2017



Documento en formato PDF
290 paginas

________________________

Al adquirir el Manual ABC de la legislación laboral peruana 2017 usted recibirá :
a.- Manual ABC legislación laboral peruana en formato PDF
b.- Modelo planilla de pago en excell
c.- Modelo de boleta de pago en formato word
d.- Modelo de Boletín informativo elección régimen pensionario en word
e.- Sintesis de la legislacion laboral R.M.322-2009-TR

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Régimen laboral actividad privada
La legislación laboral peruana ordenada y actualizada para un rápido conocimiento de las normas vigentes.

¿ Se requiere estar en planilla para ser considerado trabajador?
¿ Puede existir una empresa sin trabajadores?
¿ Que tipo de contrato laboral es mas conveniente aplicar en la empresa ?
¿ Todo trabajador debe recibir la remuneración minima vital?
¿ Es la gratificacion legal un pago obligatorio para toda empresa?
¿ La asignación familiar es un porcentaje del sueldo del trabajador ?

¿ Se puede renunciar al goce vacacional ?

¿ El sobretiempo es obligatorio?

¿ Toda empresa debe entregar utilidades a sus trabajadores ?

¿ Al trabajador se le descuenta por atenderse en el EsSalud?

________________________________

Manual ABC legislación laboral peruana 2017


_________Contenido _____________

Formalidades ante el ingreso de nuevos trabajadores
Obligaciones del empleador ante el ingreso de un nuevo trabajador a la empresa.

Formalidades durante el desarrollo de la relación laboral
Relación de las obligaciones que debe cumplir el empleador durante el desarrollo de la relación de trabajo.

Formalidades al final de la relación laboral
Al termino de la relación con el trabajador , ¿ Que obligaciones debe cumplir el empleador?

El contrato de trabajo
Concepto . requisitos . modalidades . formatos utilizados .
¿ Cuando utilizar un determinado tipo de contrato laboral ?
La planilla de pagos
Contenido . formalidades . boleta de pago legal.

Remuneración Mínima Vital
Concepto. aplicación . situaciones especiales.
Caso práctico : Remuneración Mínima Vital

Gratificaciones legales
Parte teórica : Ámbito de aplicación. Requisitos para gozar el beneficio .
Formulas de calculo
Caso práctico : Remuneración semanal
Caso práctico : Gratificación proporcional
Asignación familiar
Parte teórica
Formula de calculo
Caso práctico : Asignación Familiar

Bonificación por tiempo de servicios
Parte teórica
Formula de calculo
Caso práctico : Obrero 30 años de servicios


Remuneración Integral
Concepto
Ingresos a ser incluidos
Modelo : convenio remuneración integral

Sobretiempo
Parte teórica
Formula de calculo
Caso práctico: Horas Extras

Jornada nocturna
Parte teórica
Formula de calculo
Caso práctico: Remuneración Nocturna

Descanso semanal obligatorio ( D.S.O) : Dominical
Parte teórica
Formula de calculo
Caso práctico : Descanso Semanal Obligatorio

Descanso en días feriados
Parte teórica
Formula de Calculo

Vacaciones Anuales
Definición
Fórmulas de calculo
Record vacacional
Vacaciones truncas
Reglas para el otorgamiento del beneficio
Formato : Convenio de goce descanso vacacional
Formato: Convenio Acumulación descanso .
Formato : Solicitud fraccionamiento descanso .
Formato : Convenio reducción descanso vacacional
Caso práctico : Reducción a 15 días
Caso práctico : Cuando no se hace uso descanso
Caso práctico : Trabajador con descanso medico

Compensación por tiempo de servicios
Parte teórica
Fórmulas de calculo
Caso práctico: Calculo periodo Semestral
Formato : Elección por el trabajador depositario y tipo de moneda
Formato : Solicitud del trabajador cambio depositario CTS
Formato : Información al depositario remuneraciones brutas
Formato : Modelo liquidación deposito semestral CTS
Caso práctico : Trabajador con remuneración principal fija
Caso práctico : Vendedor comisionista remuneración fija y comisión
Caso práctico : Trabajador con remuneración principal a destajo
Formato : Certificado de cese

Participación de las utilidades
Parte teórica
Fórmulas de calculo
Oportunidad de pago
Formalidades en el pago
Caso práctico: Empresa industrial

Seguro de vida ley
Parte teórica
Fórmulas de calculo
Formato : Declaración jurada de Beneficiarios
Caso práctico: Indemnización por muerte natural
Caso práctico: Indemnización por muerte accidental
Caso práctico: Indemnización accidente que cause invalidez

Tributos que gravan las remuneraciones:
Seguridad social en salud
Seguridad social en pensiones
Seguro complementario de trabajo de riesgo
El impuesto a la renta por quinta categoría
Senati

Indemnizaciones
Indemnizaciones laborales.
¿ Que es una indemnización ?
1.- Antes del ingreso
2.- Durante la relación laboral
3.- Termino relación laboral
Casos practicos


Interés Legal Laboral
¿ A qué se llama interés legal laboral?
¿ Cual es la base legal que sustenta el pago de dicho monto ?
¿ Desde qué momento se genera la mora o interés legal?
¿ Hasta qué fecha se debe considerar dicho interés legal?
¿ El trabajador debe exigir el cálculo y pago de interés legal o mora al empleador?
¿ Cómo se determina el interés legal laboral?
Caso practico


Prescripción laboral
¿ En qué consiste la prescripción laboral?
¿ Cómo ha evolucionado el plazo de prescripción laboral?
¿ En qué momento se interrumpe el plazo de prescripción laboral?


Liquidación de Beneficios Sociales
1.- Conceptos a considerar
2.- Algo que debe saber antes
3.- Beneficios sociales en función del tiempo laborado
4.-Redacción de la liquidación Beneficios Sociales
Modelo formato liquidación Beneficios Sociales
Caso Nro. 01 : No le corresponde pago de beneficios sociales
Caso Nro. 02 : Cuando le corresponde pago de beneficios sociales

El reglamento interno de trabajo
Formato: Aprobación reglamento interno de trabajo
Modelo Básico: Proyecto de Reglamento Interno de Trabajo


Anexos
Pago remuneración y tributos aplicables
Conceptos remunerativos computables pago de beneficios sociales
Regímenes laborales especies : Beneficios y derechos tratamiento especial


politica nacional de seguridad y salud en el trabajo D.S. 002-2013-TR

Normas laborales fundamentales
1.- Ley de Productividad y competitividad Laboral
2.-Contratos de extranjeros
3.-Jornada de trabajo, horario y trabajo en sobretiempo
4.- El teletrabajo
5.-Descansos Remunerados
6.- Ley de consolidación de beneficios sociales
7.-Ley de Gratificaciones por Fiestas Patrias y Navidad
8.-Planillas
9.-Asignación Familiar
la costumbre en lo laboral10.-Participación en las utilidades
11.-Compensación por tiempo de servicios
12.-Ley de intermediación Laboral
13.-Ley que regula los servicios de tercerización interna
14.-Ley sobre modalidades formativas laborales
15.-Actividades Seguro Complementario de trabajo de riesgo
16.-Seguridad y salud en el trabajo
17.-EsSalud : Prestaciones Económicas
18.- Pensiones : Boletín informativo


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Ver catalogo de manuales laborales 2017 : PULSE AQUI

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Costo del ABC Legislación laboral peruana 2017
S/ 58.00 ( Cincuentiocho nuevos soles)
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banco de credito compra manuales laborales

Forma de pago
Agencia Bancaria o en Agente BCP mas cercano a su domicilio o centro laboral
Procedimiento :
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.
2.- Escanee el Boucher del deposito y envíelo por email a : conrcc@gmail.com
3.- Debe llamar al 999062932 Lic Ricardo Candela Casas para informar del proceso de pago.
Se remite el documento y el aplicativo en Excel en 05 minutos a su correo personal.

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Al adquirir el Manual ABC de la legislación laboral peruana 2017 usted recibirá :
a.- Manual ABC legislación laboral peruana en formato PDF
b.- Modelo planilla de pago en excell
c.- Modelo de boleta de pago en formato word
d.- Modelo de Boletín informativo elección régimen pensionario en word
e.- Sintesis de la legislacion laboral R.M.322-2009-TR
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Deposite el importe en la cuenta del Banco de Crédito del Perú
Cuenta: Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario : 00219410454447607893

También puede realizar su deposito en los AGENTES BCP
( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).

lic ricardo candela casas
Forma de envió : A su correo electrónico en formato PDF
Coordinaciones de la compra :
conrcc@gmail.com o al teléfono 999062932


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miércoles, 23 de noviembre de 2016

Manual Regimen Laboral Pequeña empresa



Documento en formato PDF
229 paginas

Usted recibira :
a.- Manual regimen laboral pequeña empresa en formato PDF
b.- Modelo de boleta pago
c.- Boletin informativo de pensiones
d.- Modelo de planilla pago pequeña empresa


________________ Resumen contenido del documento __________


Formalidades laborales: 
Antes , durante y al final de la relación laboral

Obligaciones legales
1.- Contratos de trabajo
2.- Periodo de prueba
3.- Planilla de pago
Registro de trabajadores en planilla
Entrega de boleta de pago

4.- Asignación familiar
5.- Jornada de trabajo
6.- Horario de trabajo
7.- Horario Nocturno
8.- Refrigerio
9.- Trabajo en sobretiempo
Caso practico
10.- Descansos remunerados
10.1.-  Descanso semanal
10.2.-  Descanso feriado no laborable
10.3.-  Descanso en día no laborable
10.4.-  Descanso vacacional Anual
Caso practico

11.- Gratificaciones legales
Caso practico

12.- Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo
13.- Seguro de vida
14.- Participación en las utilidades
15.- Compensación por Tiempo de Servicios
Caso practico

16.- Despido
16.1.- Despido injustificado
Caso practico

16.2.- Indemnización especial

17.- Derechos colectivos
17.1. Sindicalización
17.2.-Negociación Colectiva
17.3.-Huelga
18.- Seguridad Social
19.- Previsión Social

Capacitación
Promoción de la iniciativa privada
Crédito por gastos de capacitación

Investigación científica , desarrollo tecnológico e innovación tecnológica.


Formatos
Contrato de trabajo a plazo indefinido
Contrato de trabajo sujeto a modalidad :
- Por inicio o incremento de actividad
- Por necesidades del mercado
- Por reconversión empresarial
- Por obra determinada o servicio especifico
- Intermitente
- De temporada
- Ocasional
- De emergencia
Contrato de trabajo a tiempo parcial
Boletín informativo sistema pensionario
Formato elección sistema pensionario

Normatividad Aplicable




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Costo manual : Regimen laboral Pequeña empresa

58.00 Nuevos soles

(Cincuentiocho nuevos soles)



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Forma de pago :
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.

2.- Una vez efectuado el pago, se debe escanear el Boucher y enviarlo por email a : conrcc@gmail.com

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Forma de entrega :
Recibido el mensaje con Boucher deposito se confirma la operación

En 05 minutos se remite el documento solicitado anexado a su correo electronico.
El cual puede descargar las veces que desee e imprimirlo.

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Deposite el importe en la cuenta del BANCO DE CREDITO DEL PERU

Cuenta : Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas


Código Interbancario : 00219410454447607893
El código interbancario se utiliza para realizar transferencias entre cuentas de bancos distintos al de Banco de Crédito del Peru.

También puede realizar el deposito en los AGENTES-BCP ( Bodegas, farmacias y establecimientos afiliados al Banco de crédito).



Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o al teléfono 999062932

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miércoles, 12 de octubre de 2016

Manual los conceptos no remunerativos

Documento en formato PDF
146 PAGINAS



Algunas preguntas sobre los conceptos no remunerativos :

¿Cuál es el beneficio de utilizar los ingresos  no remunerativos?
¿ Es base de cálculo para algún pago?
¿ Es posible reducir la remuneración del trabajador sustentado en una “ adecuación de conceptos no remunerativos”?


_____________________________________________________________________


índice de contenido

Primera parte
Introducción

1.-Reducción de costos laborales
2.- La remuneración
3.- Nociones sobre ingresos no remunerativos



Segunda parte
Los conceptos no remunerativos

1.-Las prestaciones alimentarias
2.-La compensación por tiempo de servicios
3.-La gratificación extraordinaria
4.-Bonificación por cierre de pliego

5.- Participación en las utilidades legales
5.1.-Convencional
5.2.- Voluntaria

6.- Las condiciones de trabajo
6.1.-Concepto
6.2.-Sustento legal
6.3.-Forma de entrega de las condiciones de trabajo
6.4.-Clasificación
a.- Movilidad
b.- Viáticos
c.- Gastos de representación
d.- Vestuario
e.- La  Alimentación
f.- El refrigerio
g.- Vivienda

7.-Canasta de navidad o similares

8.-El transporte supeditado a la asistencia

9.- Asignación o bonificación por educación

10.- Asignaciones o bonificaciones por contingencias personales

11.- Bienes producción de la empresa

12.-Las indemnizaciones

13.-Las propinas

14.-El incremento salarial del 10.23 %
15.- Bonificación extraordinaria ( Ley Nro 29351

16.- Seguro de vida ley
17.-Prestaciones económicas otorgadas por EsSalud
18.-Incentivo por renuncia
19.-Suma compensable por cese
20.- Programas de apoyo a trabajadores renunciantes

21.- Un caso especial
Gratificaciones por Fiestas Patrias y Navidad



Tercera parte 
La praxis

¿ Y cómo las aplico en mi empresa ?

1.- Algunos conceptos que debe revisar
a.- Los bonos de productividad
b.- Bonificación por cumplimiento de metas
c.- Asignación por Vivienda
d.- Asignación para atención en clínica
e.- Movilidad de libre disponibilidad
f.- Alimentación principal

2.- Creación de Conceptos en el Plame
3.- Reclamos sobre los conceptos no remunerativos
4.- Elección del concepto no remunerativo a utilizar
5.- Remuneración : de fijo a variable
6.- Reducción de la remuneración del trabajador.


_______________________________________________________-________

Costo del documento : 

Manual los conceptos no remunerativos
¿ Como aplicarlos a mi empresa ?
Guía del empleador Empleador

S/ 59.00 ( CINCUENTINUEVE NUEVOS SOLES).



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Forma de pago :
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.

2.- Una vez efectuado el pago, se debe escanear el Boucher y enviarlo por email a : conrcc@gmail.com con Asunto: Manual ¿ Cómo afrontar una visita inspectiva ?

3.- Llamar al 999062932 Lic. Ricardo Candela Casas para informar del proceso de pago.

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Forma de entrega :
Recibido el mensaje con Boucher deposito se confirma la operación
En 05 minutos se remite el documento solicitado anexado a su correo electronico.
El cual puede descargar las veces que desee e imprimirlo.
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Deposite el importe en la cuenta del BANCO DE CREDITO DEL PERU

Cuenta : Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas


Código Interbancario : 00219410454447607893
El código interbancario se utiliza para realizar transferencias entre cuentas de bancos distintos al de Banco de Crédito del Perú.

También puede realizar el deposito en los AGENTES-BCP ( Bodegas, farmacias y establecimientos afiliados al Banco de crédito).



Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o al teléfono 999062932

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martes, 4 de octubre de 2016

Obligaciones del empleador al ingreso de nuevos trabajadores






















Guia
 del empleador

Documento en formato PDF
188 Paginas

El ABC  que buscaba ....


Documento que reúne de manera detallada las obligaciones que toda empresa debe cumplir , en materia laboral , al ingreso de un nuevo trabajador...


No todo es hacerle firmar su contrato e ingresar al trabajador en planilla.


Conozca en detalle cada obligación , evitando infracciones laborales.



Costo del documento :
S/ 69.00 
( Sesenta y nueve soles )

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Forma de pago :
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.

2.- Una vez efectuado el pago, se debe escanear el Boucher y enviarlo por email a :conrcc@gmail.com

3.- Llamar al 999062932 Lic. Ricardo Candela Casas para informar del proceso de pago.

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Forma de entrega :
Recibido el mensaje con Boucher deposito se confirma la operación
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El cual puede descargar las veces que desee e imprimirlo.

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Deposite el importe en la cuenta del BANCO DE CREDITO DEL PERU

Cuenta : Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas


Código Interbancario : 00219410454447607893
El código interbancario se utiliza para realizar transferencias entre cuentas de bancos distintos al de Banco de Crédito del Perú.

También puede realizar el deposito en los AGENTES-BCP ( Bodegas, farmacias y establecimientos afiliados al Banco de crédito).


Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o al teléfono 999062932

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