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viernes, 16 de febrero de 2024

Participación en Utilidades de la empresa 2024

 

Documento en formato PDF

105  paginas

Incluye  :
a.- Manual en PDF

b. - Normas laborales  relacionadas 

c.- Casos  prácticos  integrales: Industria, Minería,  Pesquería, Agrario  y restaurantes. 

d.Plantilla de calculo utilidades para empresas con 50 trabajadores en Excell

e.- Guia del usuario aplicativo excel en PDF



Contenido del documento




Definición 

Empresas
1.-Empresas obligadas a distribuir utilidades
2.-Empresas no obligadas a distribuir utilidades
3.- Porcentajes por actividad
4.- Renta Anual antes de impuestos
5.- Montos a distribuir
6.-  Monto máximo a recibir
Caso practico : ¿ Como calcular el monto maximo a distribuir por trabajador?

7.- Remanente
7.1.- Concepto
7.2.- Base de cálculo
7.3.- Foncalproem
7.4.- Comunicación Autoridad Trabajo
Modelo de comunicación al Ministerio de trabajo.
7.5.- Remuneración computable


Trabajadores
8- Trabajadores con derecho
8.1.- Régimen laboral actividad privada
a.- Concepto general
b.- Empresas zonas especiales
8.2.- Trabajadores con jornada inferior en la empresa
8.3.- Personal no sujeto a horario o a control de asistencia
8.4.-Trabajador cesado durante el ejercicio

-¿Dónde ver si me corresponde utilidades?

-¿ Se puede pedir al empleador que se información si ha obtenido o no utilidades ?

-¿ Una persona  contratada bajo modalidad ( a plazo fijo.) , tendrá derecho a utilidades?


9- Trabajadores sin derecho
9.1.- Concepto General
9.2.- Promedio de trabajadores
Caso practico : Calculo de promedio de trabajadores.
Base de cálculo

10.- Tiempo de servicio 
10.1.- Noción General
10.2.- Trabajador a tiempo parcial
10.3.- Personal no sujeto a horario
10.4.-Jornada ordinaria típica y atípica
10.5.- Ausencias
 a.- Consideradas en el calculo de las utilidades
 b.- No consideradas en el calculo de las utilidades



11.-  Remuneración computable
11.1.- Concepto General
 a.- Libre disponibilidad
 b.- Alimentación principal

12.-  Remuneración no computable
12.1.- Prestaciones Alimentarías
12.2.- Relación conceptos excluidos

-¿Se puede pagar en especies todo o sólo una parte de las utilidades?

Distribución
13.- Fechas de pago (plazo para distribuir utilidades )
13.1.-Oportunidad
a.- Situación general
b.- Relación laboral suspendida

13.2.-Generación interés legal
a.- Trabajador activo
Caso practico : Calculo interés legal trabajador activo.
b.- Trabajador cesado

14.- Casos especiales
14.1.-Distribución en caso de fusión

14.2.- Distribución en en caso disolución o escisión

14.3.- Participación en las utilidades en 
empresas constructoras

14.4. Incremento de remuneración después 
del reparto de utilidades

14.5.Cálculo errado de utilidades

14.6Empresas vinculadas o integrantes de un grupo empresarial

14.7. Origen fraudulento de las utilidades

14.8 . Utilidades y pensión de alimentos





15.- Formalidad: entrega de la liquidación
15.1- Obligación
15.2.- Contenido

16.- Aportes , contribuciones e impuestos

Prescripción del cobro
17.-  Prescripción del derecho al cobro de la participación
17..1.- Trabajadores cesados antes de la distribución
a.- Por el periodo distribuido
b.- Por periodos anteriores
17.2. - Plazo prescriptorio vencido


Infracciones y sanciones por incumplimiento.
Relación de infracciones laborales relacionadas con la distribución en las utilidades.

Fiscalización laboral
¿ Cómo actuar ante una visita inspectiva  por pago de Utilidades?


Documentos  adicionales 

a.-  Texto  Normatividad Laboral relacionada

b..- Casos integrales
Participación utilidades empresa industrial
Participación utilidades  empresa minera
Participación utilidades  empresa pesquera
Participación  utilidades restaurante
Participación utilidades  empresa agricola


Costo documento 

S/ 69.00
Sesenta y nueve   soles


Usted recibira ...
a.- Manual en PDF
b. - Normas Legales 
c.- Casos prácticos  integrales 

d.Plantilla de calculo utilidades para empresas con 50 trabajadores en Excell

e.- Guia del usuario aplicativo excel en PDF


Forma de pago :

Se debe realizar depósito en cuenta banco de crédito ( también  yape ) , banco Continental, o Interbank 











==========================
Deposite el importe en la cuenta de
Banco de Crédito del Perú
Cuenta: Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario :
 00219410454447607893

Tambien ...






Instalar la aplicacion a su celular.

Despues agregar a sus contactos




RIcardo Candela Casas
989827008

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Deposite el importe en la cuenta Banco
 continental
Cuenta: Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 0011-0814-0202472880
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario :

011-814-000202472880-16






Deposite el importe en la cuenta Banco 
Interbank
Cuenta: Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 8983179708908
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario :
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Enviar Boucher  o transferencia 
 a whatssap  989827008
 y su  correo electrónico 













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¿Qué es PLINPLIN es la nueva forma

 de enviar y recibir dinero en soles, entre 

cuentas de Interbank, Scotiabank, BBVA, 

BanBif, Caja Arequipa y Caja Sullana, 

usando solo el número celular de tu 

contacto afiliado a PLIN.

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Forma de envió  de documentos  ..
A su correo electrónico en formato PDF

 


viernes, 3 de marzo de 2023

Manual Participación en las utilidades

Ir a Catalogo  2023

Documento en formato PDF

118  paginas

Incluye  :
a.- Manual en PDF

b. -Plantilla de calculo utilidades para empresas con 50 trabajadores en Excell

c.- Guia del usuario aplicativo excel en PDF



Contenido del documento




Definición 

Empresas
1.-Empresas obligadas a distribuir utilidades
2.-Empresas no obligadas a distribuir utilidades
3.- Porcentajes por actividad
4.- Renta Anual antes de impuestos
5.- Montos a distribuir
6.-  Monto máximo a recibir
Caso practico : ¿ Como calcular el monto maximo a distribuir por trabajador?

7.- Remanente
7.1.- Concepto
7.2.- Base de cálculo
7.3.- Foncalproem
7.4.- Comunicación Autoridad Trabajo
Modelo de comunicación al Ministerio de trabajo.
7.5.- Remuneración computable


Trabajadores
8- Trabajadores con derecho
8.1.- Régimen laboral actividad privada
a.- Concepto general
b.- Empresas zonas especiales
8.2.- Trabajadores con jornada inferior en la empresa
8.3.- Personal no sujeto a horario o a control de asistencia
8.4.-Trabajador cesado durante el ejercicio

-¿Dónde ver si me corresponde utilidades?

-¿ Se puede pedir al empleador que se información si ha obtenido o no utilidades ?

-¿ Una persona  contratada bajo modalidad ( a plazo fijo.) , tendrá derecho a utilidades?


9- Trabajadores sin derecho
9.1.- Concepto General
9.2.- Promedio de trabajadores
Caso practico : Calculo de promedio de trabajadores.
Base de cálculo

10.- Tiempo de servicio 
10.1.- Noción General
10.2.- Trabajador a tiempo parcial
10.3.- Personal no sujeto a horario
10.4.-Jornada ordinaria típica y atípica
10.5.- Ausencias
 a.- Consideradas en el calculo de las utilidades
 b.- No consideradas en el calculo de las utilidades



11.-  Remuneración computable
11.1.- Concepto General
 a.- Libre disponibilidad
 b.- Alimentación principal

12.-  Remuneración no computable
12.1.- Prestaciones Alimentarías
12.2.- Relación conceptos excluidos

-¿Se puede pagar en especies todo o sólo una parte de las utilidades?

Distribución
13.- Fechas de pago (plazo para distribuir utilidades )
13.1.-Oportunidad
a.- Situación general
b.- Relación laboral suspendida

13.2.-Generación interés legal
a.- Trabajador activo
Caso practico : Calculo interés legal trabajador activo.
b.- Trabajador cesado

14.- Casos especiales
14.1.-Distribución en caso de fusión

14.2.- Distribución en en caso disolución o escisión

14.3.- Participación en las utilidades en 
empresas constructoras

14.4. Incremento de remuneración después 
del reparto de utilidades

14.5.Cálculo errado de utilidades

14.6Empresas vinculadas o integrantes de un grupo empresarial

14.7. Origen fraudulento de las utilidades

14.8 . Utilidades y pensión de alimentos





15.- Formalidad: entrega de la liquidación
15.1- Obligación
15.2.- Contenido

16.- Aportes , contribuciones e impuestos

Prescripción del cobro
17.-  Prescripción del derecho al cobro de la participación
17..1.- Trabajadores cesados antes de la distribución
a.- Por el periodo distribuido
b.- Por periodos anteriores
17.2. - Plazo prescriptorio vencido


Infracciones y sanciones por incumplimiento.
Relación de infracciones laborales relacionadas con la distribución en las utilidades.

Fiscalización laboral
¿ Cómo actuar ante una visita inspectiva  por pago de Utilidades?


Anexos

18.- Normatividad Laboral relacionada

19.- Casos integrales
Participación utilidades empresa industrial
Participación utilidades  empresa minera
Participación utilidades  empresa pesquera
Participación  utilidades restaurante
Participación utilidades  empresa agricola


Costo documento 

S/ 69.00
Sesenta y nueve   soles


Usted recibira ...
a.- Manual en PDF
b. -Plantilla de calculo utilidades para empresas con 50 trabajadores en Excell

c.- Guia del usuario aplicativo excel en PDF


Forma de pago :

Se debe realizar depósito en cuenta banco de crédito ( también  yape ) , banco Continental, o Interbank 











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Banco de Crédito del Perú
Cuenta: Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
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 continental
Cuenta: Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 0011-0814-0202472880
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario :

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Cuenta: Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 8983179708908
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario :
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lunes, 28 de febrero de 2022

Manual participación en las utilidades 2022

 


Documento en formato PDF
118  paginas

Incluye  :
a.- Manual en PDF

b. -Plantilla de calculo utilidades para empresas con 50 trabajadores en Excell

c.- Guia del usuario aplicativo excel en PDF
Contenido del documento


Definición 

Empresas
1.-Empresas obligadas a distribuir utilidades
2.-Empresas no obligadas a distribuir utilidades
3.- Porcentajes por actividad
4.- Renta Anual antes de impuestos
5.- Montos a distribuir
6.-  Monto máximo a recibir
Caso practico : ¿ Como calcular el monto maximo a distribuir por trabajador?

7.- Remanente
7.1.- Concepto
7.2.- Base de cálculo
7.3.- Foncalproem
7.4.- Comunicación Autoridad Trabajo
Modelo de comunicación al Ministerio de trabajo.
7.5.- Remuneración computable


Trabajadores
8- Trabajadores con derecho
8.1.- Régimen laboral actividad privada
a.- Concepto general
b.- Empresas zonas especiales
8.2.- Trabajadores con jornada inferior en la empresa
8.3.- Personal no sujeto a horario o a control de asistencia
8.4.-Trabajador cesado durante el ejercicio

-¿Dónde ver si me corresponde utilidades?

-¿ Se puede pedir al empleador que se información si ha obtenido o no utilidades ?

-¿ Una persona  contratada bajo modalidad ( a plazo fijo.) , tendrá derecho a utilidades?


9- Trabajadores sin derecho
9.1.- Concepto General
9.2.- Promedio de trabajadores
Caso practico : Calculo de promedio de trabajadores.
Base de cálculo

10.- Tiempo de servicio 
10.1.- Noción General
10.2.- Trabajador a tiempo parcial
10.3.- Personal no sujeto a horario
10.4.-Jornada ordinaria típica y atípica
10.5.- Ausencias
 a.- Consideradas en el calculo de las utilidades
 b.- No consideradas en el calculo de las utilidades



11.-  Remuneración computable
11.1.- Concepto General
 a.- Libre disponibilidad
 b.- Alimentación principal

12.-  Remuneración no computable
12.1.- Prestaciones Alimentarías
12.2.- Relación conceptos excluidos

-¿Se puede pagar en especies todo o sólo una parte de las utilidades?

Distribución
13.- Fechas de pago (plazo para distribuir utilidades )
13.1.-Oportunidad
a.- Situación general
b.- Relación laboral suspendida

13.2.-Generación interés legal
a.- Trabajador activo
Caso practico : Calculo interés legal trabajador activo.
b.- Trabajador cesado

14.- Casos especiales
14.1.-Distribución en caso de fusión

14.2.- Distribución en en caso disolución o escisión

14.3.- Participación en las utilidades en 
empresas constructoras

14.4. Incremento de remuneración después 
del reparto de utilidades

14.5.Cálculo errado de utilidades

14.6. Empresas vinculadas o integrantes de un grupo empresarial

14.7. Origen fraudulento de las utilidades

14.8 . Utilidades y pensión de alimentos


15.- Formalidad: entrega de la liquidación
15.1- Obligación
15.2.- Contenido

16.- Aportes , contribuciones e impuestos

Prescripción del cobro
17.-  Prescripción del derecho al cobro de la participación
17..1.- Trabajadores cesados antes de la distribución
a.- Por el periodo distribuido
b.- Por periodos anteriores
17.2. - Plazo prescriptorio vencido


Infracciones y sanciones por incumplimiento.
Relación de infracciones laborales relacionadas con la distribución en las utilidades.

Fiscalización laboral
¿ Cómo actuar ante una visita inspectiva  por pago de Utilidades?


Anexos

18.- Normatividad Laboral relacionada

19.- Casos integrales
Participación utilidades empresa industrial
Participación utilidades  empresa minera
Participación utilidades  empresa pesquera
Participación  utilidades restaurante
Participación utilidades  empresa agricola




Costo del documento ======================

S/ 69.00
Sesenta y nueve   soles


Usted recibira ...
a.- Manual en PDF
b. -Plantilla de calculo utilidades para empresas con 50 trabajadores en Excell

c.- Guia del usuario aplicativo excel en PDF


Forma de pago :

Se debe realizar depósito en cuenta banco de crédito ( también  yape ) , banco Continental, o Interbank 











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Deposite el importe en la cuenta de
Banco de Crédito del Perú
Cuenta: Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario :
 00219410454447607893

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RIcardo Candela Casas
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Deposite el importe en la cuenta Banco
 continental
Cuenta: Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 0011-0814-0202472880
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario :

011-814-000202472880-16






Deposite el importe en la cuenta Banco 
Interbank
Cuenta: Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 8983179708908
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario :
 003-898-013179708908-46








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¿Qué es PLINPLIN es la nueva forma

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