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lunes, 5 de febrero de 2024

El teletrabajo : ¿ Como aplicarlo en su empresa?

 Ir a Catalogo  2024

Documento  pdf

128 páginas

Usted recibira :

- Manual pdf

- Formatos  word


Ir a Catalogo  2024

Contenido 

Introducción 

1. Concepto 

2. Ámbito de aplicación 

3. Beneficio  más favorable 

4. Plazo de adecuación : Empresas con Trabajo  Remoto

5. Características 

6  Modalidades 

7. Condiciones  de trabajo 

8. La Jornada  de trabajo 

9. Sobre la Seguridad y salud en el trabajo 

10. Sobre la  seguridad  de la información


Al inicio de la relación laboral 

1. Tipo de actividades

2.  Contratación 

3. Lugar donde se desarrolla el teletrabaj o

4. Registro de los teletrabajadores

5. Obligaciones  del Teletrabajador

6. Derechos del teletrabajador

7. Obligaciones del empleador



Durante  la relación laboral 

Relación laboral 

1.Cambio modalidad  Prestacion de servicio 

Modelos de documentos 

2.Registro de los teletrabajadores

3.Lugar donde se desarrolla el teletrabajo

4.Condiciones  de trabajo 

5. Compensación de gastos  empresas privadas

6.Grupos especiales 

7.Jornada  de trabajo

8. Capacitación 


Seguridad  y salud en el trabajo 

1.Identificación  de peligros  y evaluación  de riesgos 

2. Accidente  de trabajo 


Fiscalización Laboral 

1. Registro de los teletrabajadores

2. Inspección del teletrabajo  

Al término  relación laboral 

1.Derechos del Teletrabajador 

2. No discriminación 

Normas legales  relacionadas 

Ley  31572

D.S002 2023 TR

Formatos 

Modelo política  teletrabajo 

Modelo de Clausulas a incluir en el contrato de trabajo , según la modalidad elegida.

Adenda  Contrato  de trabajo  para Teletrabajo 

Modelo de formato Solicitud  trabajador  cambio de modalidad prestación  presencial  a teletrabajo.

Respuesta a solicitud  de trabajador  rechazado el pedido

Respuesta a solicitud  de trabajador  aceptando  el pedido

Modelo de comunicación Cambio unilateral  de labores de presencial a teletrabajo.

- Modelo  Teletrabajo  desde inicio relación laboral  : Contrato  de trabajo  Sujeto  a modalidad 

- Modelo  Adecuación  Trabajo  remoto  a Teletrabajo 




Costo  :  S/ 69.00

Sesenta  y nueve soles 


Ir a Catalogo  2024

Forma de pago :
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.

2.- Una vez efectuado el pago, se debe enviar foto  Boucher o tranasfetencia  y enviarlo por email a : conrcc@gmail.com o al whassap  
 989827008  para informar del deposito.

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Forma de entrega :
Recibido el mensaje con Boucher deposito se confirma la operación

En 05 minutos se remite el documento solicitado anexado a su correo electrónico.
El cual puede descargar las veces que desee e imprimirlo.


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Deposite el importe en la cuenta del Banco de Crédito del Perú
Cuenta: Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario : 00219410454447607893

También puede realizar su deposito en los AGENTES BCP
( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).

_______________________________________________

Yape Banco de Crédito del Perú 


Whassap 989827008
Ricardo Candela


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Deposite el importe en la cuenta Banco continental
Cuenta: Ahorros
Moneda : Soles
Numero: 0011-0814-0202472880
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario : 011-814-000202472880-16

También puede realizar su deposito en los AGENTES BBVA
( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).

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Deposite el importe en la cuenta 
Banco Interbank
Cuenta: Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 8983179708908
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario 

003-898-013179708908-46

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Titular   Ricardo  Candela 
Coordinaciones a : conrcc@gmail.com  
al teléfono/ whassap 989827008.





lunes, 6 de marzo de 2023

Manual Teletrabajo 2023

 Ir a Catalogo  2023

Documento  pdf

128 páginas

Usted recibira :

- Manual pdf

- Formatos  word


Ir a Catalogo  2023

Contenido 

Introducción 

1. Concepto 

2. Ámbito de aplicación 

3. Beneficio  más favorable 

4. Plazo de adecuación : Empresas con Trabajo  Remoto

5. Características 

Modalidades 

7. Condiciones  de trabajo 

8. La Jornada  de trabajo 

9. Sobre la Seguridad y salud en el trabajo 

10. Sobre la  seguridad  de la información


Al inicio de la relación laboral 

1. Tipo de actividades

2.  Contratación 

3. Lugar donde se desarrolla el teletrabaj o

4. Registro de los teletrabajadores

5. Obligaciones  del Teletrabajador

6. Derechos del teletrabajador

7. Obligaciones del empleador



Durante  la relación laboral 

Relación laboral 

1.Cambio modalidad  Prestacion de servicio 

Modelos de documentos 

2.Registro de los teletrabajadores

3.Lugar donde se desarrolla el teletrabajo

4.Condiciones  de trabajo 

5. Compensación de gastos  empresas privadas

6.Grupos especiales 

7.Jornada  de trabajo

8. Capacitación 


Seguridad  y salud en el trabajo 

1.Identificación  de peligros  y evaluación  de riesgos 

2. Accidente  de trabajo 


Fiscalización Laboral 

1. Registro de los teletrabajadores

2. Inspección del teletrabajo  

Al término  relación laboral 

1.Derechos del Teletrabajador 

2. No discriminación 

Normas legales  relacionadas 

- Ley  31572

- D.S. 002 2023 TR

Formatos 

- Modelo política  teletrabajo 

- Modelo de Clausulas a incluir en el contrato de trabajo , según la modalidad elegida.

- Adenda  Contrato  de trabajo  para Teletrabajo 

- Modelo de formato Solicitud  trabajador  cambio de modalidad prestación  presencial  a teletrabajo.

- Respuesta a solicitud  de trabajador  rechazado el pedido

- Respuesta a solicitud  de trabajador  aceptando  el pedido

- Modelo de comunicación Cambio unilateral  de labores de presencial a teletrabajo.

- Modelo  Teletrabajo  desde inicio relación laboral  : Contrato  de trabajo  Sujeto  a modalidad 

- Modelo  Adecuación  Trabajo  remoto  a Teletrabajo 




Costo  :  S/ 69.00

Sesenta  y nueve soles 


Forma de pago :
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.

2.- Una vez efectuado el pago, se debe enviar foto  Boucher o tranasfetencia  y enviarlo por email a : conrcc@gmail.com o al whassap  
 989827008  para informar del deposito.

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Forma de entrega :
Recibido el mensaje con Boucher deposito se confirma la operación

En 05 minutos se remite el documento solicitado anexado a su correo electrónico.
El cual puede descargar las veces que desee e imprimirlo.


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Deposite el importe en la cuenta del Banco de Crédito del Perú
Cuenta: Ahorros
Moneda : Soles
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Titular : Ricardo Candela Casas

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También puede realizar su deposito en los AGENTES BCP
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Yape Banco de Crédito del Perú 


Whassap 989827008
Ricardo Candela


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Deposite el importe en la cuenta Banco continental
Cuenta: Ahorros
Moneda : Soles
Numero: 0011-0814-0202472880
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También puede realizar su deposito en los AGENTES BBVA
( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).

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Deposite el importe en la cuenta 
Banco Interbank
Cuenta: Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 8983179708908
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario 

003-898-013179708908-46

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lunes, 12 de septiembre de 2022

Manual El Nuevo Teletrabajo

 


Manual Nuevo Teletrabajo 

Obligaciones  del empleador : Ley 31572


Documento  pdf

56 páginas 

Contenido  :

Matriz legal

Los cambios  al Teletrabajo 

-Un breve comentario : Cuadro  análisis de Ley original. Conclusiones. 

-El Trabajo  remoto: Origen . la aplicación  unilateral,  la no compensación de gastos al trabajador que provee los equipos,  la desconexión  digital. Conclusiones

Concepto ¿ Qué es el teletrabajo?

Características ¿ En qué se caracteriza  el teletrabajo?

1. Modelo de formato :  Solicitud  trabajador  cambio de modalidad prestación  presencial  a teletrabajo.

- Solicitud  trabajador 

-Respuesta a solicitud  de trabajador  rechazado el pedido

-Respuesta a solicitud  de trabajador  aceptando  el pedido


2.Modelo de comunicación :  Cambio unilateral  de labores de presencial a teletrabajo.


El  Teletrabajador

¿ Quien es el Teletrabajador?

¿ Que derechos tiene el teletrabajador?

¿ Que Obligaciones tiene el teletrabajador?

Del empleador ¿ Que Obligaciones  asume el empleador al implementar  el teletrabajo?


Contratación del teletrabajador ¿ Cómo se contrata a un teletrabajador?

¿ En que actividades?

Teletrabajo en situaciones especiales

¿ Qué facultades  le confiere estas situaciones  especiales  al empleador?

 ¿ Cual es el  contenido mínimo del contrato o del acuerdo del cambio de modalidad de prestación de labores?

- Modalidades formativa 

-Teletrabajo en favor de la población vulnerable y otros


 

Teletrabajo en el sector  privado 

Reglas sobre la provisión, el uso y  de los equipos tecnológicos

1.Trabajador  en general .

- Entrega de equipos  y servicios  al Teletrabajador 

- Teletrabajador  provee sus propios equipos y servicios 

2.Teletrabajador  con discapacidad. 

Compensación de gastos en las instituciones y empresas privadas

La jornada de Trabajo

1.  Tiempo de la jornada laboral  

- Coordinaciones para el teletrabajo 

- Sobre la concurrencia ocasional del teletrabajador a las instalaciones del centro de trabajo

2.Sobretiempo 

3 El mecanismo de registro se asistencia 

4. La  Desconexión digital de la jornada laboral del teletrabajador

-Obligación  del empleador 

-Teletrabajador  de dirección y similares 

Sobre la Seguridad y salud en el teletrabajo

1.Obligaciones del empleador 

2.Evaluación  de riesgos 

2.1. En lugar de trabajo por empleador 

2.2.   Por Formulario de autoevaluación: 


Sobre la   de la información 

Seguridad digital en el teletrabajo


Fiscalización

-Registro de los teletrabajadores  

Inspección del teletrabajo

-Incumplimientos  a la Ley teletrabajo  por el empleador :

Régimen disciplinario y procedimiento sancionador

-Hostigamiento sexual en el teletrabajo  


-Infracciones socio laborales 

1.Infracciones leves 

2. Infracciones graves

3. Infracciones muy graves


Teletrabajo en la administración pública

- Adecuación

- Financiamiento de la implementación del teletrabajo en la administración pública.

- Implementación del teletrabajo en las entidades de la administración pública

- Provisión  de equipos  y servicios  al teletrabajador..

-Sobretiempo 

-Registro  se asistencia

- Control registro  cumplimiento  jornada de Trabajo 

- Sobre la seguridad  de la información. 

- Fiscalización 

Supervisión del teletrabajo

-Texto Ley del Teletrabajo


Costo  :  S/ 49.00

Cuarenta y nueve soles 


Forma de pago :
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.

2.- Una vez efectuado el pago, se debe enviar foto  Boucher o tranasfetencia  y enviarlo por email a : conrcc@gmail.com o al whassap  
 989827008  para informar del deposito.

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Forma de entrega :
Recibido el mensaje con Boucher deposito se confirma la operación

En 05 minutos se remite el documento solicitado anexado a su correo electrónico.
El cual puede descargar las veces que desee e imprimirlo.


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Deposite el importe en la cuenta del Banco de Crédito del Perú
Cuenta: Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario : 00219410454447607893

También puede realizar su deposito en los AGENTES BCP
( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).

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Yape Banco de Crédito del Perú 


Whassap 989827008
Ricardo Candela


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Deposite el importe en la cuenta Banco continental
Cuenta: Ahorros
Moneda : Soles
Numero: 0011-0814-0202472880
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario : 011-814-000202472880-16

También puede realizar su deposito en los AGENTES BBVA
( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).

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Deposite el importe en la cuenta 
Banco Interbank
Cuenta: Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 8983179708908
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario 

003-898-013179708908-46

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Coordinaciones a : conrcc@gmail.com  
al teléfono/ whassap 989827008.


martes, 6 de agosto de 2019

Manual la Aplicación del Teletrabajo en su empresa 2019


Documento en PDF
96 Paginas

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Preguntas frecuentes 

¿A qué se llama teletrabajo ?

¿Cómo se le denomina al trabajador que presta este tipo de servicios?

¿Es el teletrabajo un nuevo régimen laboral ?

¿Cuál es la característica especial del tele trabajo?

¿En qué empresas se puede aplicar esta tipo de prestación de servicios?

¿Cómo se accede a este tipo de prestaciones laborales?
a.- Al inicio de la relación laboral 

b.- Durante la relación laboral 

¿ Quiere saber cuales son los pasos para implementar el teletrabajo en su empresa?
Si llego hasta aquí está en condiciones de aplicar el Teletrabajo en su empresa

Lo ayudaremos : Conozca los 08 pasos claves...




=====  Contenido  =====



Matriz legal

Sección: Nociones básicas
1.- Concepto
2.- Ventajas del teletrabajo
3.- Características especiales de esta modalidad


Sección : El teletrabajo en el sector Privado

Ámbito de aplicación
1.-Empresas
2.- Personas
Acceso a esta modalidad de prestación
1.-Formas de teletrabajo
2.-Acceso al teletrabajo
3.- Acuerdo de cambio de la modalidad convencional al teletrabajo

Obligaciones del empleador

La contratación
1.-Forma de aplicación
2.-Formalidades
3.- Información Mínima

Derechos y obligaciones del teletrabajador
A.- Derechos del teletrabajador
Los derechos y beneficios laborales
Derechos específicos del teletrabajo
B.- Obligaciones del Teletrabajador

Seguridad y salud en el trabajo
1.- Riesgos derivados
2.- Control de los riesgos ergonómicos
3.- Naturaleza de las pausas y de los cambios de actividad.

Las condiciones de trabajo
1.- Equipos utilizados para su función
2.- Naturaleza de las condiciones de trabajo
3.- De la idoneidad de las condiciones de trabajo

La reversión
1.- El retorno a la modalidad de prestación inicial.
2.- Variación de la modalidad : la reversión
3.- Cuestionamientos a la variación de modalidad y su reversión

Infracciones administrativas laborales
1.- Inspección del SUNAFIL
2.- Infracciones socio laborales

Aplicación del teletrabajo en su empresa.

Modelos y formatos



Sección: El teletrabajo en el sector Público
Ámbito de aplicación
1.- Competencia de Servir
2.- Entidades
3.- Cuota mínima en las entidades publicas
4.- Personas
5.- Poblaciones vulnerables

Acceso a esta modalidad de prestación
1.- Formas de teletrabajo
2.- Acceso al teletrabajo
3.- Acuerdo de cambio de la modalidad convencional al teletrabajo

Obligaciones de la entidad

La contratación
1.-Forma de aplicación
2.- Formalidades
3.- Información mínima

Derechos y obligaciones del Teletrabajador
A.- Derechos del Teletrabajador
1.- Los derechos y beneficios laborales
2.- Derechos específicos del Teletrabajo

B.- Obligaciones del Teletrabajador

Seguridad y salud en el trabajo
1.- Riesgos derivados
2.- Control de los riesgos ergonómicos
3.- Naturaleza de las pausas y de los cambios de actividad

Las condiciones de trabajo
1.- Equipos utilizados para su función
2.- Responsabilidad del empleador de proveer los medios de trabajo
3.- Naturaleza de las condiciones de trabajo
4.- De la idoneidad de las condiciones de trabajo

La reversión
1.- El retorno a la modalidad de prestación inicial
2.- Variación de la modalidad : la reversión
3.- Cuestionamientos a la variación de modalidad y su reversión

Aplicación del teletrabajo en la entidad

Modelos y formatos



Sección: Normas legales relacionadas
Normas legales relacionadas

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Costo del Manual : 
S/ 58.00 ( Cincuentiocho nuevos soles ).


Forma de pago

Agencia Bancaria o en Agente  mas cercano a su domicilio o centro laboral
del Banco de Crédito o el Banco Continental ....

Procedimiento :
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.
2.- Escanee el Boucher del deposito y envíelo por email a : conrcc@gmail.com

3.- Debe llamar al 989827008  Lic Ricardo Candela Casas para informar del proceso de pago.
Se remite el documento y el aplicativo en Excel en 05 minutos a su correo personal.


banco de credito compra manuales laborales
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Deposite el importe en la cuenta del Banco de Crédito del Perú
Cuenta: Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario : 00219410454447607893

También puede realizar su deposito en los AGENTES BCP
( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).


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Deposite el importe en la cuenta Banco continental
Cuenta: Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 0011-0814-0202472880
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario : 011-814-000202472880-16

También puede realizar su deposito en los AGENTES BBVA
( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).

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Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o al teléfono 989827008