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sábado, 30 de julio de 2022

Manual Relaciones Colectivas de Trabajo 2022


 ===================

Resumen del contenido
===================
1.-Reglamento interno de trabajo
1.1.- Obligación del empleador
1.2.-Contenido
1.3.-Aprobación, modificación e impugnación

2.- Relaciones industriales
2.1.-Servicio de RR.II.
2.2.- Asistencia Social

3.- Sindicalización
3.1.- Derecho de sindicalización 
3.2.- Afiliación 
3.3.-Constitución y registro de organizaciones sindicales
a.- Constitución
Sindicatos de primer grado
Federaciones y confederaciones
b.- Registro
3.4.-Funciones, obligaciones e impedimentos de las organizaciones sindicales
3.5.-Organización del sindicato
3.6.-Protección y promoción sindical: Fuero, licencia y cotizaciones sindicales
a.- Fuero sindical
b.- Licencia sindical
c.- Cotización sindical
3.7.-Cancelación del registro y disolución

4.- Negociación colectiva
4.1.- Niveles de la negociación
a.- Generalidades
b.- Niveles de la negociación
c.-  Régimen Especial : Construcción Civil
d.- Régimen Especial : Trabajador Portuario

4.2.- Representación de las partes
a.- Apoderamiento expreso
b.- De los trabajadores
c.- De los empleadores

4.3.- Procedimiento de negociación colectiva
a.- Información proporcionada por el empleador
b.- Presentación del pliego de reclamos
c.- Trato directo
d.- Conciliación
e.- Dictamen económico-financiero
f.- Procedimiento arbitral
g.- Convenio Colectivo

5.- Derecho de huelga
5.1.- Concepto
5.2.-  Objeto de la huelga
5.3.- Declaratoria de la huelga
5.4.- Efectos de la declaración de la huelga
5.5.- Improcedencia de la huelga
5.6.- Ilegalidad de la huelga
5.7.-  Terminación de la huelga
5.8 -Intervención excepcional de la Autoridad Administrativa de Trabajo.
 5.9.- Servicios públicos esenciales 

Formatos y modelos
Normas legales relacionadas


Costo del documento : 
Manual Relaciones colectivas de trabajo  

 S/ 69.0
( Sesenta y nueve  soles).


Forma de pago :
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.

2.- Una vez efectuado el pago, se debe enviar foto  Boucher o tranasfetencia  y enviarlo por email a : conrcc@gmail.com o al whassap  
 989827008  para informar del deposito.

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Forma de entrega :
Recibido el mensaje con Boucher deposito se confirma la operación

En 05 minutos se remite el documento solicitado anexado a su correo electrónico.
El cual puede descargar las veces que desee e imprimirlo.

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Deposite el importe en la cuenta del Banco de Crédito del Perú
Cuenta: Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario : 00219410454447607893

También puede realizar su deposito en los AGENTES BCP
( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).

_______________________________________________

Yape Banco de Crédito del Perú 


Whassap 989827008
Ricardo Candela


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Deposite el importe en la cuenta Banco continental
Cuenta: Ahorros
Moneda : Soles
Numero: 0011-0814-0202472880
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario : 011-814-000202472880-16

También puede realizar su deposito en los AGENTES BBVA
( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).

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Deposite el importe en la cuenta 
Banco Interbank
Cuenta: Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 8983179708908
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario 

003-898-013179708908-46

______________________________________

Coordinaciones a : conrcc@gmail.com  
al teléfono/ whassap 989827008.


lunes, 12 de abril de 2021

Manual Relaciones Colectivas de Trabajo 2021

 


Sindicalización Negociación Colectiva y Huelga


















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Resumen del contenido
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1.-Reglamento interno de trabajo
1.1.- Obligación del empleador
1.2.-Contenido
1.3.-Aprobación, modificación e impugnación

2.- Relaciones industriales
2.1.-Servicio de RR.II.
2.2.- Asistencia Social

3.- Sindicalización
3.1.- Derecho de sindicalización 
3.2.- Afiliación 
3.3.-Constitución y registro de organizaciones sindicales
a.- Constitución
Sindicatos de primer grado
Federaciones y confederaciones
b.- Registro
3.4.-Funciones, obligaciones e impedimentos de las organizaciones sindicales
3.5.-Organización del sindicato
3.6.-Protección y promoción sindical: Fuero, licencia y cotizaciones sindicales
a.- Fuero sindical
b.- Licencia sindical
c.- Cotización sindical
3.7.-Cancelación del registro y disolución

4.- Negociación colectiva
4.1.- Niveles de la negociación
a.- Generalidades
b.- Niveles de la negociación
c.-  Régimen Especial : Construcción Civil
d.- Régimen Especial : Trabajador Portuario

4.2.- Representación de las partes
a.- Apoderamiento expreso
b.- De los trabajadores
c.- De los empleadores

4.3.- Procedimiento de negociación colectiva
a.- Información proporcionada por el empleador
b.- Presentación del pliego de reclamos
c.- Trato directo
d.- Conciliación
e.- Dictamen económico-financiero
f.- Procedimiento arbitral
g.- Convenio Colectivo

5.- Derecho de huelga
5.1.- Concepto
5.2.-  Objeto de la huelga
5.3.- Declaratoria de la huelga
5.4.- Efectos de la declaración de la huelga
5.5.- Improcedencia de la huelga
5.6.- Ilegalidad de la huelga
5.7.-  Terminación de la huelga
5.8 -Intervención excepcional de la Autoridad Administrativa de Trabajo.
 5.9.- Servicios públicos esenciales 

Formatos y modelos
Normas legales relacionadas

Costo del documento : 
Manual Relaciones colectivas de trabajo  

 S/ 69.0
( Sesenta y nueve  soles).


Forma de pago :
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.

2.- Una vez efectuado el pago, se debe enviar foto  Boucher o tranasfetencia  y enviarlo por email a : conrcc@gmail.com o al whassap  
 989827008  para informar del deposito.

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Forma de entrega :
Recibido el mensaje con Boucher deposito se confirma la operación

En 05 minutos se remite el documento solicitado anexado a su correo electrónico.
El cual puede descargar las veces que desee e imprimirlo.

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banco de credito compra manuales laborales
Deposite el importe en la cuenta del Banco de Crédito del Perú
Cuenta: Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario : 00219410454447607893

También puede realizar su deposito en los AGENTES BCP
( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).


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Deposite el importe en la cuenta Banco continental
Cuenta: Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 0011-0814-0202472880
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario : 011-814-000202472880-16

También puede realizar su deposito en los AGENTES BBVA
( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).


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Deposite el importe en la cuenta Banco Interbank
Cuenta: Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 8983179708908
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario 

003-898-013179708908-46

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Yape Banco de crediti


Whassap 989827008
Ricardo Candela


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viernes, 26 de enero de 2018

Manual las Relaciones colectivas de trabajo 2018


Sindicalización Negociación Colectiva y Huelga


















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Resumen del contenido
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1.-Reglamento interno de trabajo
1.1.- Obligación del empleador
1.2.-Contenido
1.3.-Aprobación, modificación e impugnación

2.- Relaciones industriales
2.1.-Servicio de RR.II.
2.2.- Asistencia Social

3.- Sindicalización
3.1.- Derecho de sindicalización 
3.2.- Afiliación 
3.3.-Constitución y registro de organizaciones sindicales
a.- Constitución
Sindicatos de primer grado
Federaciones y confederaciones
b.- Registro
3.4.-Funciones, obligaciones e impedimentos de las organizaciones sindicales
3.5.-Organización del sindicato
3.6.-Protección y promoción sindical: Fuero, licencia y cotizaciones sindicales
a.- Fuero sindical
b.- Licencia sindical
c.- Cotización sindical
3.7.-Cancelación del registro y disolución

4.- Negociación colectiva
4.1.- Niveles de la negociación
a.- Generalidades
b.- Niveles de la negociación
c.-  Régimen Especial : Construcción Civil
d.- Régimen Especial : Trabajador Portuario

4.2.- Representación de las partes
a.- Apoderamiento expreso
b.- De los trabajadores
c.- De los empleadores

4.3.- Procedimiento de negociación colectiva
a.- Información proporcionada por el empleador
b.- Presentación del pliego de reclamos
c.- Trato directo
d.- Conciliación
e.- Dictamen económico-financiero
f.- Procedimiento arbitral
g.- Convenio Colectivo

5.- Derecho de huelga
5.1.- Concepto
5.2.-  Objeto de la huelga
5.3.- Declaratoria de la huelga
5.4.- Efectos de la declaración de la huelga
5.5.- Improcedencia de la huelga
5.6.- Ilegalidad de la huelga
5.7.-  Terminación de la huelga
5.8 -Intervención excepcional de la Autoridad Administrativa de Trabajo.
 5.9.- Servicios públicos esenciales 

Formatos y modelos
Normas legales relacionadas

Costo del documento : Manual Relaciones colectivas de trabajo  
 S/ 58.00 ( CINCUENTIOCHO  NUEVOS SOLES).


Forma de pago :
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.
2.- Escanee el bouche del deposito y envielo por email a : conrcc@gmail.com
3.- Llamar al 999062932 para informar del deposito.

Deposite el importe en la cuenta del Banco de Crédito del Peru
Cuenta  : Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas

Codigo Interbancario : 00219410454447607893

Tambien puede realizar su deposito en los AGENTES BCP


Coordinaciones a : conrcc@gmail.com  o al telefono 999062932

sábado, 20 de junio de 2015

Manual relaciones colectivas de trabajo


Sindicalización Negociación Colectiva y Huelga

===================
Resumen del contenido
===================
1.-Reglamento interno de trabajo
1.1.- Obligación del empleador
1.2.-Contenido
1.3.-Aprobación, modificación e impugnación

2.- Relaciones industriales
2.1.-Servicio de RR.II.
2.2.- Asistencia Social

3.- Sindicalización
3.1.- Derecho de sindicalización 
3.2.- Afiliación 
3.3.-Constitución y registro de organizaciones sindicales
a.- Constitución
Sindicatos de primer grado
Federaciones y confederaciones
b.- Registro
3.4.-Funciones, obligaciones e impedimentos de las organizaciones sindicales
3.5.-Organización del sindicato
3.6.-Protección y promoción sindical: Fuero, licencia y cotizaciones sindicales
a.- Fuero sindical
b.- Licencia sindical
c.- Cotización sindical
3.7.-Cancelación del registro y disolución

4.- Negociación colectiva
4.1.- Niveles de la negociación
a.- Generalidades
b.- Niveles de la negociación
c.-  Régimen Especial : Construcción Civil
d.- Régimen Especial : Trabajador Portuario

4.2.- Representación de las partes
a.- Apoderamiento expreso
b.- De los trabajadores
c.- De los empleadores

4.3.- Procedimiento de negociación colectiva
a.- Información proporcionada por el empleador
b.- Presentación del pliego de reclamos
c.- Trato directo
d.- Conciliación
e.- Dictamen económico-financiero
f.- Procedimiento arbitral 
g.- Convenio Colectivo

5.- Derecho de huelga
5.1.- Concepto
5.2.-  Objeto de la huelga
5.3.- Declaratoria de la huelga
5.4.- Efectos de la declaración de la huelga
5.5.- Improcedencia de la huelga
5.6.- Ilegalidad de la huelga
5.7.-  Terminación de la huelga
5.8 -Intervención excepcional de la Autoridad Administrativa de Trabajo.
 5.9.- Servicios públicos esenciales 

Formatos y modelos
Normas legales relacionadas

Costo del documento : Manual Relaciones colectivas de trabajo  
 S/ 56.00 ( CINCUENTISEIS  NUEVOS SOLES).


Forma de pago :
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.
2.- Escanee el bouche del deposito y envielo por email a : conrcc@gmail.com

Deposite el importe en la cuenta del Banco de Crédito del Peru
Cuenta  : Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas

Codigo Interbancario : 00219410454447607893

Tambien puede realizar su deposito en los AGENTES BCP


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