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lunes, 26 de febrero de 2024

Manual Asignaciones tratamiento Laboral y tributario 2024

  


Documento  pdf 71 páginas 
Precio  S/ 59.00

Contenido


Capitulo I
Nociones Generales
La remuneración básica
Estructura remunerativa clásica
Los conceptos complementarios a la remuneración básica.
La asignación un suplemento personal
La calificación de conceptos remunerativos y no remunerativos
Clases de asignaciones



Capitulo II
La asignación familiar

Matriz legal
¿ A que se denomina asignación familiar?


Tratamiento laboral
¿ Quiénes tienen derecho a la asignación familiar?

¿Cuáles son los requisitos que debe cumplir el trabajador para tener derecho a la asignación familiar?
¿ A cuánto asciende la asignación familiar?
¿ Cuál es la oportunidad de pago de la asignación familiar?
¿ Es incompatible la asignación familiar con otros conceptos de similar naturaleza?
¿ Corresponde una asignación familiar por cada empleo que tenga el trabajador?
Casos prácticos


Tratamiento tributario
1.- Aportes a Es Salud y al sistema de pensiones

2.- Impuesto a la renta
¿ La asignación familiar es renta de quinta categoría?
¿ La asignación familiar constituye gasto deducible a efectos de la determinación del impuesto a la renta de tercer categoría?
¿ La deducción está sujeta a alguna condición?


Infracciones y sanciones
En lo laboral
En lo tributario



Capitulo III
Asignación por transporte

Tratamiento laboral
¿Quiénes tienen derecho a la asignación por transporte?

¿Cuáles son los requisitos que debe cumplir el empleador para otorgar la asignación por transporte?
¿ Cual es la oportunidad de pago de la asignación por transporte?
¿ Es base de cálculo para el pago de beneficios sociales?



Tratamiento tributario
1.- Aportes a Es Salud y al sistema de pensiones

2.- Impuesto a la renta
¿ Las asignación por Transporte es renta de quinta categoría?
¿ La asignación por transporte constituyen gasto deducible a efectos de la determinación del impuesto a la renta de tercer categoría?
¿ La deducción está sujeta a alguna condición?


Infracciones y sanciones
En lo laboral
En lo tributario


Capitulo IV
asignación por educación
Tratamiento laboral
¿Quiénes tienen derecho a la asignación por educación?
¿ Cuáles son los requisitos que debe cumplir el empleador para otorgar la asignación por educación?
¿ Cuál es la oportunidad de pago de la asignación por educación?


Tratamiento tributario
1.- Aportes a Es Salud y al sistema de pensiones
2.- Impuesto a la renta
¿ Las asignación por educación es renta de quinta categoría?
¿ La asignación por educación constituye gasto deducible a efectos de la determinación del impuesto a la renta de tercer categoría?
¿ Se puede deducir el gasto en un ejercicio posterior al de su devengo?

Infracciones y sanciones
En lo laboral
En lo tributario


Capitulo V
Asignaciones diversas

Tratamiento laboral
a.- Asignaciones personales
¿Cuándo no constituyen remuneración?
¿ Cómo se determina el alcance de dichas asignaciones personales?
¿Cuáles son los requisitos a cumplir?
¿Qué sucedería si se otorgar una asignación por decisión del empleador o por acuerdo entre un solo trabajador?
¿Qué costos se presentan cuando es otorgado como concepto remunerativo ?

b.- Asignación por festividades
¿Cuándo no constituyen remuneración?
¿Cuáles son los requisitos a cumplir?
¿Cuándo no es considerara como remuneración?
¿Qué sucede si el empleador lo otorga por acto unilateral ?
¿Qué costos se presentan cuando es otorgado como concepto remunerativo ?


Tratamiento tributario
1.- Aportes a Es Salud y al sistema de pensiones
2.- Impuesto a la renta
¿ Estas asignaciones son renta de quinta categoría?
¿ Las asignaciones constituyen gasto deducible a efectos de la determinación del impuesto a la renta de tercer categoría?
¿ La deducción está sujeta a alguna condición?
¿Se puede deducir el gasto en un ejercicio posterior al de su devengo?

Infracciones y sanciones
En lo laboral
En lo tributario


Capitulo VI
El convenio Colectivo de trabajo

¿Qué es un convenio colectivo de trabajo?
¿Qué efectos produce dicho acuerdo ?
¿Qué tipos de cláusulas deben contener los convenios colectivos?
¿ Cuáles son las características de los convenios colectivos ?
¿Cuál es el ámbito de aplicación en el que se puede desarrollar una negociación colectiva?



Capitulo VII
Asignación provisional por despido nulo
¿ En qué momento se genera el derecho a la asignación provisional ?
¿ Cual es el plazo para cumplir con el pago de la asignación provisional?
¿ A cuánto asciende la asignación provisional?
¿ Que sucede si la compensación por tiempo de servicios e interés no puede cubrir el monto de la asignación provisional?
Oposición del empleador al otorgamiento de la asignación provisional



Capitulo VIII
Asignaciones y regímenes laborales especiales
Construcción civil
En el sector Minero


Capitulo IX
Asignaciones y los beneficios sociales: Remuneración computable
Compensación tiempo de servicios
Gratificaciones por Fiestas Patrias y Navidad
Vacaciones
Participación en las utilidades
Horas extras


Capitulo X
Asignaciones - Impuestos , aportes , contribuciones sociales : remuneración asegurable
Seguro Social de Salud
Seguro Complementario de trabajo de riesgo
Sistema Nacional de Pensiones
Sistema Privado de pensiones
Servicio Nacional de adiestramiento en trabajo industrial
Renta de quinta categoría


Texto normas relacionadas



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Valor del documento : S  59.00 
 Cuenta  y nueve  soles 

Usted recibira :
a.- Manual en formato PDF 

Forma de pago


1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.
2.- Una vez efectuado el pago, se debe  enviar foto de  boucher  o tranasfetencia   por email a : conrcc@gmail.com

O.si lo prefiete al whassap 989827008

3.- Llamar o enviar  mensaje  al telefono/whassap   989827008  informando del envio del boucher respectivo





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Forma de entrega :
En 05 minutos a traves de su correo personal

Deposite el importe en la cuenta del Banco de Crédito del Peru
Cuenta : Ahorros

Moneda : Soles

Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas


Código Interbancario : 00219410454447607893
Utilice este código en caso desea hacer transferencia de un banco a otro.

También puede realizar el deposito en los AGENTES-BCP ( Bodegas, farmacias y establecimientos afiliados al Banco de crédito).






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Deposite el importe en la cuenta Banco continental
Cuenta: Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 0011-0814-0202472880
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario : 011-814-000202472880-16

También puede realizar su deposito en los AGENTES BBVA
( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).

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Deposite el importe en la cuenta Banco Interbank
Cuenta: Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 8983179708908
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario 

003-898-013179708908-46

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Yape Banco de crediti


Whassap 989827008
Ricardo Candela


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Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o

al teléfono/ whassap  989827008





lunes, 12 de abril de 2021

Manual Asignaciones tratamiento laboral y tributario 2023

 


Contenido


Capitulo I
Nociones Generales
La remuneración básica
Estructura remunerativa clásica
Los conceptos complementarios a la remuneración básica.
La asignación un suplemento personal
La calificación de conceptos remunerativos y no remunerativos
Clases de asignaciones



Capitulo II
La asignación familiar

Matriz legal
¿ A que se denomina asignación familiar?


Tratamiento laboral
¿ Quiénes tienen derecho a la asignación familiar?

¿Cuáles son los requisitos que debe cumplir el trabajador para tener derecho a la asignación familiar?
¿ A cuánto asciende la asignación familiar?
¿ Cuál es la oportunidad de pago de la asignación familiar?
¿ Es incompatible la asignación familiar con otros conceptos de similar naturaleza?
¿ Corresponde una asignación familiar por cada empleo que tenga el trabajador?
Casos prácticos


Tratamiento tributario
1.- Aportes a Es Salud y al sistema de pensiones

2.- Impuesto a la renta
¿ La asignación familiar es renta de quinta categoría?
¿ La asignación familiar constituye gasto deducible a efectos de la determinación del impuesto a la renta de tercer categoría?
¿ La deducción está sujeta a alguna condición?


Infracciones y sanciones
En lo laboral
En lo tributario



Capitulo III
Asignación por transporte

Tratamiento laboral
¿Quiénes tienen derecho a la asignación por transporte?

¿Cuáles son los requisitos que debe cumplir el empleador para otorgar la asignación por transporte?
¿ Cual es la oportunidad de pago de la asignación por transporte?
¿ Es base de cálculo para el pago de beneficios sociales?



Tratamiento tributario
1.- Aportes a Es Salud y al sistema de pensiones

2.- Impuesto a la renta
¿ Las asignación por Transporte es renta de quinta categoría?
¿ La asignación por transporte constituyen gasto deducible a efectos de la determinación del impuesto a la renta de tercer categoría?
¿ La deducción está sujeta a alguna condición?


Infracciones y sanciones
En lo laboral
En lo tributario


Capitulo IV
asignación por educación
Tratamiento laboral
¿Quiénes tienen derecho a la asignación por educación?
¿ Cuáles son los requisitos que debe cumplir el empleador para otorgar la asignación por educación?
¿ Cuál es la oportunidad de pago de la asignación por educación?


Tratamiento tributario
1.- Aportes a Es Salud y al sistema de pensiones
2.- Impuesto a la renta
¿ Las asignación por educación es renta de quinta categoría?
¿ La asignación por educación constituye gasto deducible a efectos de la determinación del impuesto a la renta de tercer categoría?
¿ Se puede deducir el gasto en un ejercicio posterior al de su devengo?

Infracciones y sanciones
En lo laboral
En lo tributario


Capitulo V
Asignaciones diversas

Tratamiento laboral
a.- Asignaciones personales
¿Cuándo no constituyen remuneración?
¿ Cómo se determina el alcance de dichas asignaciones personales?
¿Cuáles son los requisitos a cumplir?
¿Qué sucedería si se otorgar una asignación por decisión del empleador o por acuerdo entre un solo trabajador?
¿Qué costos se presentan cuando es otorgado como concepto remunerativo ?

b.- Asignación por festividades
¿Cuándo no constituyen remuneración?
¿Cuáles son los requisitos a cumplir?
¿Cuándo no es considerara como remuneración?
¿Qué sucede si el empleador lo otorga por acto unilateral ?
¿Qué costos se presentan cuando es otorgado como concepto remunerativo ?


Tratamiento tributario
1.- Aportes a Es Salud y al sistema de pensiones
2.- Impuesto a la renta
¿ Estas asignaciones son renta de quinta categoría?
¿ Las asignaciones constituyen gasto deducible a efectos de la determinación del impuesto a la renta de tercer categoría?
¿ La deducción está sujeta a alguna condición?
¿Se puede deducir el gasto en un ejercicio posterior al de su devengo?

Infracciones y sanciones
En lo laboral
En lo tributario


Capitulo VI
El convenio Colectivo de trabajo

¿Qué es un convenio colectivo de trabajo?
¿Qué efectos produce dicho acuerdo ?
¿Qué tipos de cláusulas deben contener los convenios colectivos?
¿ Cuáles son las características de los convenios colectivos ?
¿Cuál es el ámbito de aplicación en el que se puede desarrollar una negociación colectiva?



Capitulo VII
Asignación provisional por despido nulo
¿ En qué momento se genera el derecho a la asignación provisional ?
¿ Cual es el plazo para cumplir con el pago de la asignación provisional?
¿ A cuánto asciende la asignación provisional?
¿ Que sucede si la compensación por tiempo de servicios e interés no puede cubrir el monto de la asignación provisional?
Oposición del empleador al otorgamiento de la asignación provisional



Capitulo VIII
Asignaciones y regímenes laborales especiales
Construcción civil
En el sector Minero


Capitulo IX
Asignaciones y los beneficios sociales: Remuneración computable
Compensación tiempo de servicios
Gratificaciones por Fiestas Patrias y Navidad
Vacaciones
Participación en las utilidades
Horas extras


Capitulo X
Asignaciones - Impuestos , aportes , contribuciones sociales : remuneración asegurable
Seguro Social de Salud
Seguro Complementario de trabajo de riesgo
Sistema Nacional de Pensiones
Sistema Privado de pensiones
Servicio Nacional de adiestramiento en trabajo industrial
Renta de quinta categoría


Texto normas relacionadas



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Valor del documento : S  69.00 
 Sesenta  y nueve  soles 

Usted recibira :
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1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.
2.- Una vez efectuado el pago, se debe  enviar foto de  boucher  o tranasfetencia   por email a : conrcc@gmail.com

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Titular : Ricardo Candela Casas


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Numero : 0011-0814-0202472880
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También puede realizar su deposito en los AGENTES BBVA
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Titular : Ricardo Candela Casas

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viernes, 26 de enero de 2018

Manual las asignaciones


Las Asignaciones : Tratamiento laboral y tributario


Documento en PDF
68 Paginas






Documento practico que contiene un análisis de las asignaciones desde el punto de vista laboral ( para evitar cargas sociales ) y en lo tributario ( para considerarlo como gasto ) .

=================================
Contenido


Capitulo I
Nociones Generales
La remuneración básica
Estructura remunerativa clásica
Los conceptos complementarios a la remuneración básica.
La asignación un suplemento personal
La calificación de conceptos remunerativos y no remunerativos
Clases de asignaciones



Capitulo II
La asignación familiar

Matriz legal
¿ A que se denomina asignación familiar?


Tratamiento laboral
¿ Quiénes tienen derecho a la asignación familiar?

¿Cuáles son los requisitos que debe cumplir el trabajador para tener derecho a la asignación familiar?
¿ A cuánto asciende la asignación familiar?
¿ Cuál es la oportunidad de pago de la asignación familiar?
¿ Es incompatible la asignación familiar con otros conceptos de similar naturaleza?
¿ Corresponde una asignación familiar por cada empleo que tenga el trabajador?
Casos prácticos


Tratamiento tributario
1.- Aportes a Es Salud y al sistema de pensiones

2.- Impuesto a la renta
¿ La asignación familiar es renta de quinta categoría?
¿ La asignación familiar constituye gasto deducible a efectos de la determinación del impuesto a la renta de tercer categoría?
¿ La deducción está sujeta a alguna condición?


Infracciones y sanciones
En lo laboral
En lo tributario



Capitulo III
Asignación por transporte

Tratamiento laboral
¿Quiénes tienen derecho a la asignación por transporte?

¿Cuáles son los requisitos que debe cumplir el empleador para otorgar la asignación por transporte?
¿ Cual es la oportunidad de pago de la asignación por transporte?
¿ Es base de cálculo para el pago de beneficios sociales?



Tratamiento tributario
1.- Aportes a Es Salud y al sistema de pensiones

2.- Impuesto a la renta
¿ Las asignación por Transporte es renta de quinta categoría?
¿ La asignación por transporte constituyen gasto deducible a efectos de la determinación del impuesto a la renta de tercer categoría?
¿ La deducción está sujeta a alguna condición?


Infracciones y sanciones
En lo laboral
En lo tributario


Capitulo IV
asignación por educación
Tratamiento laboral
¿Quiénes tienen derecho a la asignación por educación?
¿ Cuáles son los requisitos que debe cumplir el empleador para otorgar la asignación por educación?
¿ Cuál es la oportunidad de pago de la asignación por educación?


Tratamiento tributario
1.- Aportes a Es Salud y al sistema de pensiones
2.- Impuesto a la renta
¿ Las asignación por educación es renta de quinta categoría?
¿ La asignación por educación constituye gasto deducible a efectos de la determinación del impuesto a la renta de tercer categoría?
¿ Se puede deducir el gasto en un ejercicio posterior al de su devengo?

Infracciones y sanciones
En lo laboral
En lo tributario


Capitulo V
Asignaciones diversas

Tratamiento laboral
a.- Asignaciones personales
¿Cuándo no constituyen remuneración?
¿ Cómo se determina el alcance de dichas asignaciones personales?
¿Cuáles son los requisitos a cumplir?
¿Qué sucedería si se otorgar una asignación por decisión del empleador o por acuerdo entre un solo trabajador?
¿Qué costos se presentan cuando es otorgado como concepto remunerativo ?

b.- Asignación por festividades
¿Cuándo no constituyen remuneración?
¿Cuáles son los requisitos a cumplir?
¿Cuándo no es considerara como remuneración?
¿Qué sucede si el empleador lo otorga por acto unilateral ?
¿Qué costos se presentan cuando es otorgado como concepto remunerativo ?


Tratamiento tributario
1.- Aportes a Es Salud y al sistema de pensiones
2.- Impuesto a la renta
¿ Estas asignaciones son renta de quinta categoría?
¿ Las asignaciones constituyen gasto deducible a efectos de la determinación del impuesto a la renta de tercer categoría?
¿ La deducción está sujeta a alguna condición?
¿Se puede deducir el gasto en un ejercicio posterior al de su devengo?

Infracciones y sanciones
En lo laboral
En lo tributario


Capitulo VI
El convenio Colectivo de trabajo

¿Qué es un convenio colectivo de trabajo?
¿Qué efectos produce dicho acuerdo ?
¿Qué tipos de cláusulas deben contener los convenios colectivos?
¿ Cuáles son las características de los convenios colectivos ?
¿Cuál es el ámbito de aplicación en el que se puede desarrollar una negociación colectiva?



Capitulo VII
Asignación provisional por despido nulo
¿ En qué momento se genera el derecho a la asignación provisional ?
¿ Cual es el plazo para cumplir con el pago de la asignación provisional?
¿ A cuánto asciende la asignación provisional?
¿ Que sucede si la compensación por tiempo de servicios e interés no puede cubrir el monto de la asignación provisional?
Oposición del empleador al otorgamiento de la asignación provisional




Capitulo VIII
Asignaciones y regímenes laborales especiales
Construcción civil
En el sector Minero


Capitulo IX
Asignaciones y los beneficios sociales: Remuneración computable
Compensación tiempo de servicios
Gratificaciones por Fiestas Patrias y Navidad
Vacaciones
Participación en las utilidades
Horas extras


Capitulo X
Asignaciones - Impuestos , aportes , contribuciones sociales : remuneración asegurable
Seguro Social de Salud
Seguro Complementario de trabajo de riesgo
Sistema Nacional de Pensiones
Sistema Privado de pensiones
Servicio Nacional de adiestramiento en trabajo industrial
Renta de quinta categoría


Texto normas relacionadas



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Manual laboral : Asignaciones tratamiento laboral y tributario

Costo del documento : S/ 58.00 ( Cincuentiocho nuevos soles )


Forma de pago :
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.
2.- Escanee el Boucher del deposito y envíelo por email a : conrcc@gmail.com
3.- Llamar al 999062932 para informar del deposito y envió de Boucher

Forma de entrega :
En 05 minutos , documento en formato PDF .





Deposite el importe en la cuenta del
Banco de Crédito del Perú





Cuenta :Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas


Código Interbancario : 00219410454447607893

También puede realizar su deposito en los AGENTES BCP

Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o al teléfono 999062932

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lunes, 11 de mayo de 2015

Manual Asignaciones tratamiento laboral y tributario


Las Asignaciones : Tratamiento laboral y tributario


Documento en PDF
68 Paginas






Documento practico que contiene un análisis de las asignaciones desde el punto de vista laboral ( para evitar cargas sociales ) y en lo tributario ( para considerarlo como gasto ) .

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Contenido


Capitulo I
Nociones Generales
La remuneración básica
Estructura remunerativa clásica
Los conceptos complementarios a la remuneración básica.
La asignación un suplemento personal
La calificación de conceptos remunerativos y no remunerativos
Clases de asignaciones



Capitulo II
La asignación familiar

Matriz legal
¿ A que se denomina asignación familiar?


Tratamiento laboral
¿ Quiénes tienen derecho a la asignación familiar?

¿Cuáles son los requisitos que debe cumplir el trabajador para tener derecho a la asignación familiar?
¿ A cuánto asciende la asignación familiar?
¿ Cuál es la oportunidad de pago de la asignación familiar?
¿ Es incompatible la asignación familiar con otros conceptos de similar naturaleza?
¿ Corresponde una asignación familiar por cada empleo que tenga el trabajador?
Casos prácticos


Tratamiento tributario
1.- Aportes a Es Salud y al sistema de pensiones

2.- Impuesto a la renta
¿ La asignación familiar es renta de quinta categoría?
¿ La asignación familiar constituye gasto deducible a efectos de la determinación del impuesto a la renta de tercer categoría?
¿ La deducción está sujeta a alguna condición?


Infracciones y sanciones
En lo laboral
En lo tributario



Capitulo III
Asignación por transporte

Tratamiento laboral
¿Quiénes tienen derecho a la asignación por transporte?

¿Cuáles son los requisitos que debe cumplir el empleador para otorgar la asignación por transporte?
¿ Cual es la oportunidad de pago de la asignación por transporte?
¿ Es base de cálculo para el pago de beneficios sociales?



Tratamiento tributario
1.- Aportes a Es Salud y al sistema de pensiones

2.- Impuesto a la renta
¿ Las asignación por Transporte es renta de quinta categoría?
¿ La asignación por transporte constituyen gasto deducible a efectos de la determinación del impuesto a la renta de tercer categoría?
¿ La deducción está sujeta a alguna condición?


Infracciones y sanciones
En lo laboral
En lo tributario


Capitulo IV
asignación por educación
Tratamiento laboral
¿Quiénes tienen derecho a la asignación por educación?
¿ Cuáles son los requisitos que debe cumplir el empleador para otorgar la asignación por educación?
¿ Cuál es la oportunidad de pago de la asignación por educación?


Tratamiento tributario
1.- Aportes a Es Salud y al sistema de pensiones
2.- Impuesto a la renta
¿ Las asignación por educación es renta de quinta categoría?
¿ La asignación por educación constituye gasto deducible a efectos de la determinación del impuesto a la renta de tercer categoría?
¿ Se puede deducir el gasto en un ejercicio posterior al de su devengo?

Infracciones y sanciones
En lo laboral
En lo tributario


Capitulo V
Asignaciones diversas

Tratamiento laboral
a.- Asignaciones personales
¿Cuándo no constituyen remuneración?
¿ Cómo se determina el alcance de dichas asignaciones personales?
¿Cuáles son los requisitos a cumplir?
¿Qué sucedería si se otorgar una asignación por decisión del empleador o por acuerdo entre un solo trabajador?
¿Qué costos se presentan cuando es otorgado como concepto remunerativo ?

b.- Asignación por festividades
¿Cuándo no constituyen remuneración?
¿Cuáles son los requisitos a cumplir?
¿Cuándo no es considerara como remuneración?
¿Qué sucede si el empleador lo otorga por acto unilateral ?
¿Qué costos se presentan cuando es otorgado como concepto remunerativo ?


Tratamiento tributario
1.- Aportes a Es Salud y al sistema de pensiones
2.- Impuesto a la renta
¿ Estas asignaciones son renta de quinta categoría?
¿ Las asignaciones constituyen gasto deducible a efectos de la determinación del impuesto a la renta de tercer categoría?
¿ La deducción está sujeta a alguna condición?
¿Se puede deducir el gasto en un ejercicio posterior al de su devengo?

Infracciones y sanciones
En lo laboral
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Capitulo VI
El convenio Colectivo de trabajo

¿Qué es un convenio colectivo de trabajo?
¿Qué efectos produce dicho acuerdo ?
¿Qué tipos de cláusulas deben contener los convenios colectivos?
¿ Cuáles son las características de los convenios colectivos ?
¿Cuál es el ámbito de aplicación en el que se puede desarrollar una negociación colectiva?



Capitulo VII
Asignación provisional por despido nulo
¿ En qué momento se genera el derecho a la asignación provisional ?
¿ Cual es el plazo para cumplir con el pago de la asignación provisional?
¿ A cuánto asciende la asignación provisional?
¿ Que sucede si la compensación por tiempo de servicios e interés no puede cubrir el monto de la asignación provisional?
Oposición del empleador al otorgamiento de la asignación provisional




Capitulo VIII
Asignaciones y regímenes laborales especiales
Construcción civil
En el sector Minero


Capitulo IX
Asignaciones y los beneficios sociales: Remuneración computable
Compensación tiempo de servicios
Gratificaciones por Fiestas Patrias y Navidad
Vacaciones
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Capitulo X
Asignaciones - Impuestos , aportes , contribuciones sociales : remuneración asegurable
Seguro Social de Salud
Seguro Complementario de trabajo de riesgo
Sistema Nacional de Pensiones
Sistema Privado de pensiones
Servicio Nacional de adiestramiento en trabajo industrial
Renta de quinta categoría


Texto normas relacionadas



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Manual laboral : Asignaciones tratamiento laboral y tributario

Costo del documento : S/ 58.00 ( Cincuentiocho nuevos soles )


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1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.
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Cuenta :Ahorros
Moneda : Soles
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Titular : Ricardo Candela Casas


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También puede realizar su deposito en los AGENTES BCP

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