Buscar este blog

Vistas de página en total

Mostrando entradas con la etiqueta Vacaciones. Mostrar todas las entradas
Mostrando entradas con la etiqueta Vacaciones. Mostrar todas las entradas

viernes, 12 de enero de 2024

Vacaciones Anuales 2024 Manual Laboral

     Ir a Catalogo  2024



 formato PDF
146 Paginas 

     Usted recibirá :
a.- Manual en formato PDF
b.- Modelos de formatos vacaciones en WORD


Contenido

1.- Requisitos para gozar el derecho Vacacional anual
a.- Jornada ordinaria
b.- Año completo de servicios
Caso práctico: Compensación de días para el cómputo del descanso vacacional
c.- Record de servicios
Caso práctico: Cálculo del record vacacional

2.- Días efectivos de trabajo para calcular el derecho Vacacional
Caso practico :  Trabajador  que goza de licencia con goce y sin goce de haber.
Caso práctico :  Trabajador con inasistencias diversas.
Caso práctico :  Trabajadora comisionista con descanso por maternidad


3.- Oportunidad del descanso Vacacional anual
3.1.- Acuerdo
Modelo : Convenio de goce descanso vacacional
3.2.- No acuerdo
Modelo : Carta en la cual el empleador decide la oportunidad descanso
Situaciones especiales:
a.- Inicio del descanso físico en domingo
Caso practico
b.- Enfermedad o accidente
Caso práctico : Trabajador con periodo descanso medico
c.- Gestante
Caso practico
Modelo de formato

d.- Trabajador que ha iniciado un proceso de adopción
Caso practico
Modelo de formato

e.- Trabajador a tiempo parcial
Caso practico

4.- Remuneración vacacional
Monto
Caso práctico: Goce descanso vacacional oportuno y pago de tributos
Caso práctico: Trabajador con remuneración semanal

Conceptos remunerativos computables y no computables para el pago de Vacaciones
Situaciones especiales :
a.- Comisionista
Caso práctico : Remuneración vacacional trabajador con remuneración mixta : Básico mas comisión
b.- Destajero o trabajadores con remuneración principal mixta o imprecisa
Caso práctico : Destajero
c.- Trabajo discontinuo o de temporada
Caso práctico : Trabajo discontinuo o de temporada
d.- Incremento de remuneración durante el goce vacacional
Caso práctico : Incremento de remuneración durante descanso vacacional

5.- Oportunidad de pago de la remuneración por descanso vacacional
Momento

6.- Registro del pago de la remuneración Vacacional
Planilla

7.- Periodo de descanso 
7.1.-Régimen general: 30 días
7.2.- Reducción no menor de 07 días
Modelo : Solicitud fragmentación del descanso vacacional
Caso práctico: Reducción de descanso vacacional
7.3.- Acumulación del descanso vacacional
Modelo : Acuerdo acumulación descanso vacacional
7.4.- Reducción vacaciones a 15 días
Modelo : Acuerdo reducción descanso vacacional
7.5.- Adelanto de descanso físico

8.- Trabajadores que no disfrutaran descanso Vacacional
8.1.- No cumple los requisitos de ley
Modelo : Carta comunicando no tener derecho a vacaciones por el año
8.2.- Trabajo discontinuo o temporada
8.3.- Cese con año completo cumplido
a.- Vacaciones adquiridas
b.- Récord trunco vacacional
Caso práctico: Record trunco vacacional
8.4.- Con vinculo vigente: no goza dentro del año siguiente
8.4.1.- Casos a considerar
a.- Gerentes o representantes de empresa
b.- Trabajador en general
8.4.2.- Pago de indemnización así se descanse fuera de plazo legal.
8.4.3.-Indemnización por días no gozados
8.4.4.- Base de cálculo
8.4.5.- Oportunidad de pago de la indemnización vacacional
Caso práctico : Trabajador que no goza del descanso vacacional
Modelo : Cuando no se hace uso del descanso físico en su oportunidad- hoja de liquidación

9.- Intereses por remuneración vacacional impaga
9.1.- Con vinculo laboral
9.1.1.- Vigente
a.- Sin aumento remuneración
Caso práctico: Pago de interés cuando el vinculo está vigente
b.-  Con aumento remuneración
9.1.2.- Cesado
a.- Sin aumento remuneración
Caso práctico : pago de interés cuando el vinculo no está vigente

10.- Infracciones laborales
10.1.- Infracción detectada en inspección
10.2.- Cuantía de las multas
a.- criterios
b.- Monto aplicar
Caso practico : Infracción laboral por Vacaciones

11.- Tributos y aportes que gravan la remuneración vacacional
Tabla de aportes sociales
Caso práctico: Goce descanso vacacional con aporte a pensiones y pago a EsSalud

12.- Regímenes laborales especiales
12.1.- Nociones Generales
Cuadro : Regímenes laborales especiales y derecho vacacional

12.2.- Regímenes laborales especiales
a.- Trabajador Agrario
Caso práctico : Vacaciones trabajador Agrario


b.-Trabajador del Hogar
Caso práctico : Vacaciones trabajador del Hogar
Modelo :Constancia de pago


c.-Trabajador Pesquero
Caso práctico : Vacaciones Trabajador Pesquero


d.-Trabajador Microempresa
Caso práctico : Vacaciones Trabajador de Microempresa


e.-Trabajador Construcción Civil
Caso práctico : Vacaciones Trabajador Obrero Construcción Civil


f.-Trabajador Portuario
Caso práctico : Vacaciones Trabajador Portuario  01 turno de labor por 05 días consecutivos
Caso práctico : Vacaciones Trabajador Portuario  02 turnos de labor por 06 días consecutivos
Caso práctico : Vacaciones Trabajador Portuario  02 turnos de labor por 04 días consecutivos
Modelo : Formato de 
liquidación de remuneraciones y beneficios sociales

g.-Trabajador Artista
Caso práctico : Vacaciones Trabajador Artista


h.-Trabajador A domicilio
Caso práctico : Vacaciones Trabajador A domicilio


i.- Trabajador A tiempo parcial
Caso práctico : Vacaciones Trabajador A tiempo parcial


Normas legales relacionadas
13.1.- Matriz legal
13.2.- Texto normas legales


===================================

Documento en PDF
Valor del documento :
 S/49.00 (  Cuarenta y nueve soles  ).

===================================
Usted recibirá :
a.- Manual en formato PDF
b.- Modelos de formatos vacaciones en WORD


Forma de pago   : Agencia Bancaria o en Agente  mas cercano a su domicilio o centro laboral del Banco de Crédito ,Banco Continental  o Interbank
 ....


Procedimiento :
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.
2.- Foto del Boucher del deposito y envíelo por email a : conrcc@gmail.com
O si lo desea enviarlo a whassap 
989827008 , incluiir su correo electronico para enviar documentos.

Se remite el documento  y anexos en
 word en 05 minutos a su correo personal.

banco de credito compra manuales laborales





===========
Deposite el importe en la cuenta del Banco
 de Crédito del Perú
Cuenta: Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario : 00219410454447607893

También puede realizar su deposito en los AGENTES BCP ( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).

Yape Banco de credito


WhatsApp  989827008
Titular  : Ricardo  Candela  Casas 
==================================

Deposite el importe en la cuenta Banco continental
Cuenta: Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 0011-0814-0202472880
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario : 011-814-000202472880-16

También puede realizar su deposito en los AGENTES BBVA
( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).

______________________________________

lic.ricardo candela casas

______________________________________

Deposite el importe en la cuenta Banco Interbank
Cuenta: Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 8983179708908
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario 
003-898-013179708908-46


martes, 18 de abril de 2023

Manual descanso vacacional

 

 formato PDF
146 Paginas 

     Usted recibirá :
a.- Manual en formato PDF
b.- Modelos de formatos vacaciones en WORD


Contenido

1.- Requisitos para gozar el derecho Vacacional anual
a.- Jornada ordinaria
b.- Año completo de servicios
Caso práctico: Compensación de días para el cómputo del descanso vacacional
c.- Record de servicios
Caso práctico: Cálculo del record vacacional

2.- Días efectivos de trabajo para calcular el derecho Vacacional
Caso practico :  Trabajador  que goza de licencia con goce y sin goce de haber.
Caso práctico :  Trabajador con inasistencias diversas.
Caso práctico :  Trabajadora comisionista con descanso por maternidad


3.- Oportunidad del descanso Vacacional anual
3.1.- Acuerdo
Modelo : Convenio de goce descanso vacacional
3.2.- No acuerdo
Modelo : Carta en la cual el empleador decide la oportunidad descanso
Situaciones especiales:
a.- Inicio del descanso físico en domingo
Caso practico
b.- Enfermedad o accidente
Caso práctico : Trabajador con periodo descanso medico
c.- Gestante
Caso practico
Modelo de formato

d.- Trabajador que ha iniciado un proceso de adopción
Caso practico
Modelo de formato

e.- Trabajador a tiempo parcial
Caso practico

4.- Remuneración vacacional
Monto
Caso práctico: Goce descanso vacacional oportuno y pago de tributos
Caso práctico: Trabajador con remuneración semanal

Conceptos remunerativos computables y no computables para el pago de Vacaciones
Situaciones especiales :
a.- Comisionista
Caso práctico : Remuneración vacacional trabajador con remuneración mixta : Básico mas comisión
b.- Destajero o trabajadores con remuneración principal mixta o imprecisa
Caso práctico : Destajero
c.- Trabajo discontinuo o de temporada
Caso práctico : Trabajo discontinuo o de temporada
d.- Incremento de remuneración durante el goce vacacional
Caso práctico : Incremento de remuneración durante descanso vacacional

5.- Oportunidad de pago de la remuneración por descanso vacacional
Momento

6.- Registro del pago de la remuneración Vacacional
Planilla

7.- Periodo de descanso 
7.1.-Régimen general: 30 días
7.2.- Reducción no menor de 07 días
Modelo : Solicitud fragmentación del descanso vacacional
Caso práctico: Reducción de descanso vacacional
7.3.- Acumulación del descanso vacacional
Modelo : Acuerdo acumulación descanso vacacional
7.4.- Reducción vacaciones a 15 días
Modelo : Acuerdo reducción descanso vacacional
7.5.- Adelanto de descanso físico

8.- Trabajadores que no disfrutaran descanso Vacacional
8.1.- No cumple los requisitos de ley
Modelo : Carta comunicando no tener derecho a vacaciones por el año
8.2.- Trabajo discontinuo o temporada
8.3.- Cese con año completo cumplido
a.- Vacaciones adquiridas
b.- Récord trunco vacacional
Caso práctico: Record trunco vacacional
8.4.- Con vinculo vigente: no goza dentro del año siguiente
8.4.1.- Casos a considerar
a.- Gerentes o representantes de empresa
b.- Trabajador en general
8.4.2.- Pago de indemnización así se descanse fuera de plazo legal.
8.4.3.-Indemnización por días no gozados
8.4.4.- Base de cálculo
8.4.5.- Oportunidad de pago de la indemnización vacacional
Caso práctico : Trabajador que no goza del descanso vacacional
Modelo : Cuando no se hace uso del descanso físico en su oportunidad- hoja de liquidación

9.- Intereses por remuneración vacacional impaga
9.1.- Con vinculo laboral
9.1.1.- Vigente
a.- Sin aumento remuneración
Caso práctico: Pago de interés cuando el vinculo está vigente
b.-  Con aumento remuneración
9.1.2.- Cesado
a.- Sin aumento remuneración
Caso práctico : pago de interés cuando el vinculo no está vigente

10.- Infracciones laborales
10.1.- Infracción detectada en inspección
10.2.- Cuantía de las multas
a.- criterios
b.- Monto aplicar
Caso practico : Infracción laboral por Vacaciones

11.- Tributos y aportes que gravan la remuneración vacacional
Tabla de aportes sociales
Caso práctico: Goce descanso vacacional con aporte a pensiones y pago a EsSalud

12.- Regímenes laborales especiales
12.1.- Nociones Generales
Cuadro : Regímenes laborales especiales y derecho vacacional

12.2.- Regímenes laborales especiales
a.- Trabajador Agrario
Caso práctico : Vacaciones trabajador Agrario


b.-Trabajador del Hogar
Caso práctico : Vacaciones trabajador del Hogar
Modelo :Constancia de pago


c.-Trabajador Pesquero
Caso práctico : Vacaciones Trabajador Pesquero


d.-Trabajador Microempresa
Caso práctico : Vacaciones Trabajador de Microempresa


e.-Trabajador Construcción Civil
Caso práctico : Vacaciones Trabajador Obrero Construcción Civil


f.-Trabajador Portuario
Caso práctico : Vacaciones Trabajador Portuario  01 turno de labor por 05 días consecutivos
Caso práctico : Vacaciones Trabajador Portuario  02 turnos de labor por 06 días consecutivos
Caso práctico : Vacaciones Trabajador Portuario  02 turnos de labor por 04 días consecutivos
Modelo : Formato de 
liquidación de remuneraciones y beneficios sociales

g.-Trabajador Artista
Caso práctico : Vacaciones Trabajador Artista


h.-Trabajador A domicilio
Caso práctico : Vacaciones Trabajador A domicilio


i.- Trabajador A tiempo parcial
Caso práctico : Vacaciones Trabajador A tiempo parcial


Normas legales relacionadas
13.1.- Matriz legal
13.2.- Texto normas legales

===================================



Documento en PDF
Valor del documento : S/69.00 ( Sesentinueve 
 soles ).

===================================
Usted recibirá :
a.- Manual en formato PDF
b.- Modelos de formatos vacaciones en WORD


Forma de pago   : Agencia Bancaria o en Agente  mas cercano a su domicilio o centro laboral del Banco de Crédito ,Banco Continental  o Interbank
 ....


Procedimiento :
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.
2.- Foto del Boucher del deposito y envíelo por email a : conrcc@gmail.com
O si lo desea enviarlo a whassap 
989827008 , incluiir su correo electronico para enviar documentos.

Se remite el documento  y anexos en
 word en 05 minutos a su correo personal.

banco de credito compra manuales laborales





===========
Deposite el importe en la cuenta del Banco
 de Crédito del Perú
Cuenta: Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario : 00219410454447607893

También puede realizar su deposito en los AGENTES BCP ( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).

Yape Banco de credito


WhatsApp  989827008
Titular  : Ricardo  Candela  Casas 
==================================

Deposite el importe en la cuenta Banco continental
Cuenta: Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 0011-0814-0202472880
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario : 011-814-000202472880-16

También puede realizar su deposito en los AGENTES BBVA
( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).

______________________________________

lic.ricardo candela casas

______________________________________

Deposite el importe en la cuenta Banco Interbank
Cuenta: Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 8983179708908
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario 
003-898-013179708908-46

miércoles, 9 de noviembre de 2022

Manual adelanto descanso Vacacional

 

Contenido 

 A. Descanso  Vacacional 

Supuestos especiales

-¿ Qué es  el descanso  vacacional  Anual?

-Tratamientos  especiales  del goce  descanso  físico  Vacacional  :¿Cuáles son los supuestos especiales?

B. Adelantado  descanso  vacacional 

1.      Concepto  :¿ A qué se denomina “ adelanto del goce vacacional “?

2.      Características  :¿ Que  caracteriza a esta modalidad?

3.      Forma del goce : ¿ Cómo se podrá gozar de este  descanso ?

4   La regularización  :¿ A qué se refiere  con regularización?


Tome nota de esto… ¿Cómo se compensa el tiempo de descanso adelantado?

a.- Con el vínculo laboral vigente

b.- Sin vínculo laboral

- Compensación 

- Sin compensación

¿ Se le descontara de su liquidación el importe equivalente a los días de vacaciones adelantadas que no se pudo compensar en su momento?


5.   Formalidades ¿ Que formalidades  deben cumplir  las partes ?

¿ Que sucedería si se omite esta formalidad?


Modelo : Convenio de adelanto.descanso.fisico vacacional

Casos prácticos 


6. Régimen  Laboral  con menos de 30 días de descanso. 


Texto  normas legales  relacionados 



Precio : S/ 59.00  ( Cincuenta y nueve soles)

Usted recibira .

-Manual  en pdf


Forma de pago :

1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.

2.- Una vez efectuado el pago, se debe enviar foto  Boucher o tranasfetencia  y enviarlo por email a : conrcc@gmail.com o al whassap  
 989827008  para informar del deposito.

[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[

Forma de entrega :
Recibido el mensaje con Boucher deposito se confirma la operación

En 05 minutos se remite el documento solicitado anexado a su correo electrónico.


[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[

banco de credito compra manuales laborales
Deposite el importe en la cuenta del Banco de Crédito del Perú
Cuenta: Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario : 00219410454447607893

También puede realizar su deposito en los AGENTES BCP
( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).


==================================

Deposite el importe en la cuenta Banco continental
Cuenta: Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 0011-0814-0202472880
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario : 011-814-000202472880-16

También puede realizar su deposito en los AGENTES BBVA
( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).

______________________________________

Deposite el importe en la cuenta Banco Interbank
Cuenta: Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 8983179708908
Titular : Ricardo Candela Casas
Código Interbancario 
003-898-013179708908-46
________________________________________

Yape Banco de crediti


Whassap 989827008
Ricardo Candela


{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{


jueves, 10 de febrero de 2022

Manual descanso vacacional anual 2022



 formato PDF
146 Paginas 


     Usted recibirá :
a.- Manual en formato PDF
b.- Modelos de formatos vacaciones en WORD


Contenido

1.- Requisitos para gozar el derecho Vacacional anual
a.- Jornada ordinaria
b.- Año completo de servicios
Caso práctico: Compensación de días para el cómputo del descanso vacacional
c.- Record de servicios
Caso práctico: Cálculo del record vacacional

2.- Días efectivos de trabajo para calcular el derecho Vacacional
Caso practico :  Trabajador  que goza de licencia con goce y sin goce de haber.
Caso práctico :  Trabajador con inasistencias diversas.
Caso práctico :  Trabajadora comisionista con descanso por maternidad


3.- Oportunidad del descanso Vacacional anual
3.1.- Acuerdo
Modelo : Convenio de goce descanso vacacional
3.2.- No acuerdo
Modelo : Carta en la cual el empleador decide la oportunidad descanso
Situaciones especiales:
a.- Inicio del descanso físico en domingo
Caso practico
b.- Enfermedad o accidente
Caso práctico : Trabajador con periodo descanso medico
c.- Gestante
Caso practico
Modelo de formato

d.- Trabajador que ha iniciado un proceso de adopción
Caso practico
Modelo de formato

e.- Trabajador a tiempo parcial
Caso practico

4.- Remuneración vacacional
Monto
Caso práctico: Goce descanso vacacional oportuno y pago de tributos
Caso práctico: Trabajador con remuneración semanal

Conceptos remunerativos computables y no computables para el pago de Vacaciones
Situaciones especiales :
a.- Comisionista
Caso práctico : Remuneración vacacional trabajador con remuneración mixta : Básico mas comisión
b.- Destajero o trabajadores con remuneración principal mixta o imprecisa
Caso práctico : Destajero
c.- Trabajo discontinuo o de temporada
Caso práctico : Trabajo discontinuo o de temporada
d.- Incremento de remuneración durante el goce vacacional
Caso práctico : Incremento de remuneración durante descanso vacacional

5.- Oportunidad de pago de la remuneración por descanso vacacional
Momento

6.- Registro del pago de la remuneración Vacacional
Planilla

7.- Periodo de descanso 
7.1.-Régimen general: 30 días
7.2.- Reducción no menor de 07 días
Modelo : Solicitud fragmentación del descanso vacacional
Caso práctico: Reducción de descanso vacacional
7.3.- Acumulación del descanso vacacional
Modelo : Acuerdo acumulación descanso vacacional
7.4.- Reducción vacaciones a 15 días
Modelo : Acuerdo reducción descanso vacacional
7.5.- Adelanto de descanso físico

8.- Trabajadores que no disfrutaran descanso Vacacional
8.1.- No cumple los requisitos de ley
Modelo : Carta comunicando no tener derecho a vacaciones por el año
8.2.- Trabajo discontinuo o temporada
8.3.- Cese con año completo cumplido
a.- Vacaciones adquiridas
b.- Récord trunco vacacional
Caso práctico: Record trunco vacacional
8.4.- Con vinculo vigente: no goza dentro del año siguiente
8.4.1.- Casos a considerar
a.- Gerentes o representantes de empresa
b.- Trabajador en general
8.4.2.- Pago de indemnización así se descanse fuera de plazo legal.
8.4.3.-Indemnización por días no gozados
8.4.4.- Base de cálculo
8.4.5.- Oportunidad de pago de la indemnización vacacional
Caso práctico : Trabajador que no goza del descanso vacacional
Modelo : Cuando no se hace uso del descanso físico en su oportunidad- hoja de liquidación

9.- Intereses por remuneración vacacional impaga
9.1.- Con vinculo laboral
9.1.1.- Vigente
a.- Sin aumento remuneración
Caso práctico: Pago de interés cuando el vinculo está vigente
b.-  Con aumento remuneración
9.1.2.- Cesado
a.- Sin aumento remuneración
Caso práctico : pago de interés cuando el vinculo no está vigente

10.- Infracciones laborales
10.1.- Infracción detectada en inspección
10.2.- Cuantía de las multas
a.- criterios
b.- Monto aplicar
Caso practico : Infracción laboral por Vacaciones

11.- Tributos y aportes que gravan la remuneración vacacional
Tabla de aportes sociales
Caso práctico: Goce descanso vacacional con aporte a pensiones y pago a EsSalud

12.- Regímenes laborales especiales
12.1.- Nociones Generales
Cuadro : Regímenes laborales especiales y derecho vacacional

12.2.- Regímenes laborales especiales
a.- Trabajador Agrario
Caso práctico : Vacaciones trabajador Agrario


b.-Trabajador del Hogar
Caso práctico : Vacaciones trabajador del Hogar
Modelo :Constancia de pago


c.-Trabajador Pesquero
Caso práctico : Vacaciones Trabajador Pesquero


d.-Trabajador Microempresa
Caso práctico : Vacaciones Trabajador de Microempresa


e.-Trabajador Construcción Civil
Caso práctico : Vacaciones Trabajador Obrero Construcción Civil


f.-Trabajador Portuario
Caso práctico : Vacaciones Trabajador Portuario  01 turno de labor por 05 días consecutivos
Caso práctico : Vacaciones Trabajador Portuario  02 turnos de labor por 06 días consecutivos
Caso práctico : Vacaciones Trabajador Portuario  02 turnos de labor por 04 días consecutivos
Modelo : Formato de 
liquidación de remuneraciones y beneficios sociales

g.-Trabajador Artista
Caso práctico : Vacaciones Trabajador Artista


h.-Trabajador A domicilio
Caso práctico : Vacaciones Trabajador A domicilio


i.- Trabajador A tiempo parcial
Caso práctico : Vacaciones Trabajador A tiempo parcial


Normas legales relacionadas
13.1.- Matriz legal
13.2.- Texto normas legales

===================================
Documento en PDF
Valor del documento : S/69.00 ( Sesentinueve 
 soles ).




===================================


Usted recibirá :
a.- Manual en formato PDF
b.- Modelos de formatos vacaciones en WORD


Forma de pago   : Agencia Bancaria o en Agente  mas cercano a su domicilio o centro laboral del Banco de Crédito ,Banco Continental  o Interbank
 ....


Procedimiento :
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.
2.- Foto del Boucher del deposito y envíelo por email a : conrcc@gmail.com
O si lo desea enviarlo a whassap 
989827008 , incluiir su correo electronico para enviar documentos.

Se remite el documento  y anexos en
 word en 05 minutos a su correo personal.

banco de credito compra manuales laborales





===========
Deposite el importe en la cuenta del Banco
 de Crédito del Perú
Cuenta: Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario : 00219410454447607893

También puede realizar su deposito en los AGENTES BCP ( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).

Yape Banco de credito


WhatsApp  989827008
Titular  : Ricardo  Candela  Casas 
==================================

Deposite el importe en la cuenta Banco continental
Cuenta: Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 0011-0814-0202472880
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario : 011-814-000202472880-16

También puede realizar su deposito en los AGENTES BBVA
( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).

______________________________________

lic.ricardo candela casas

______________________________________

Deposite el importe en la cuenta Banco Interbank
Cuenta: Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 8983179708908
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario 
003-898-013179708908-46