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sábado, 20 de enero de 2024

Jornada atípica Minería 2024

  Ir a Catalogo  2024


                               Contenido 

Capítulo I

La jornada de trabajo

Matriz legal 

1.- Concepto 

¿ A qué se llama Jornada de trabajo?

2.- Duración máxima

¿Cuál es la jornada de trabajo legal máximo permitida?

3.- La duración Mínima

¿Cuál es la duración mínima que debe tener una jornada laboral?

4.- Protección del derecho

5.-Característica de la jornada de trabajo típica

¿ Qué características tiene una jornada de trabajo típica?


Capítulo II

La Jornada Atípica

Matriz legal

1.- Características

¿ Que caracteriza una jornada atípica?

2.-Clases de jornadas atipicas

¿ Cuantas clases de jornada atípicas se conocen?

3.-La unidad de tiempo

¿ Qué tipo de unidad de tiempo debe tomarse en cuenta?

4.-Implementación de la jornada atípica

4.1.- Justificación

¿ Cómo se justifica la jornada atípica en una empresa?

4.2.-Requisitos

¿ Qué requisitos deben cumplirse?

4.3.-Límite del ciclo de la jornada atípica y acumulativa

Ejemplo aplicativo 

4.4.- Ejemplos de jornadas atípicas permitidas 

4.5.-Ejemplos de jornadas atípicas prohibidas

4.6.- Posición del El Tribunal Constitucional

4.7.- Determinación del promedio de la jornada atípica antes de la sentencia del Tribunal  Constitucional

4.9.- Periodo de tiempo laborado y el límite de las 08 horas diarias o 48 semanales

Caso practico

4.10.- Modificación de una jornada existente para implementar la jornada atipica

4.11.- La inspección de trabajo por SUNAFIL

Sobre el cumplimiento de la jornada máxima de trabajo ordinaria

4.12.- Valor de la hora base

¿Cómo se determina el valor de la hora en este tipo de jornadas laborales? 

¿Se divide el monto percibido entre 30 días? 

4.13.- Jornada atípica y Feriado no Laborable

4.14.- Jornada compensatoria y el descanso semanal obligatorio

4.15.- Pago de sobretiempo en jornada atípica de trabajo

4.16.- Impugnación de la jornada atípica

¿Qué debe hacer si los trabajadores no están de acuerdo con las modificaciones en la jornada establecidas por el empleador ?

5.- Infracción laboral relacionadas

6.- El registro de la jornada de trabajo en el PDT Planilla Electrónica

¿Cuál es el procedimiento?

Caso practico

Periodo de: 21 días (12 horas laboradas) x 07 días de descanso 




Capítulo III

La jornada de trabajo Atípica en Mimeria

1.- Disposición legal expresa

¿ Existe alguna disposición para el tratamiento de la jornada atípica en Minería ?


Jornada de trabajo

Jornada de trabajo atípica

1.1.- Sobre los días de descanso acumulativo

1.2.- Sobre la forma de pago en la jornada atípica



2.- El valor hora en la jornada atípica

2.1.-¿Cómo determinar la jornada de trabajo diaria en promedio?

Valor hora jornada atípica

Caso practico integral



Anexo normativo

Ir a Catalogo  2024



S/  69.00 ( SESENTA Y NUEVE   SOLES).
Forma de pago

Agencia Bancaria o en Agente  mas cercano a su domicilio o centro  laboral
del Banco de Crédito , el Banco Continental o Interbank.


Procedimiento :
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.
2.- Enviae Boucher o tranasfetencia  del deposito  al email : conrcc@gmail.com
o si lo desea al whassap  989827008.

3.- Se remite el documento en 05 minutos
 a su correo personal.


banco de credito compra manuales laborales






==========
Deposite el importe en la cuenta del 
Banco de Crédito del Perú
Cuenta: Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario : 00219410454447607893

También puede realizar su deposito en los AGENTES BCP
( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).

==================================

Deposite el importe en la cuenta Banco continental
Cuenta: Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 0011-0814-0202472880
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario : 011-814-000202472880-16

También puede realizar su deposito en los AGENTES BBVA
( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).

______________________________________



Deposite el importe en la cuenta 
Banco Interbank
Cuenta: Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 8983179708908
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario 

003-898-013179708908-46

_______________________________________________

Yape Banco de credito


Whassap 989827008
Ricardo Candela
______________________________________

Coordinaciones a : conrcc@gmail.com  
o al teléfono 989827008
Ricardo Candela  Casas
RUC : 10060363833




lunes, 8 de enero de 2024

Regimen Laboral Minero 2024

  Ir a Catalogo  2024


Documento en formato PDF
385 páginas

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Costo : S/ 69.00

Incluye por la compra :

a. Manual en formato PDF
b  Anexo Normas laborales  
c.  Modelo de planilla remuneraciones régimen minero en excel

d. Modelo de boleta pago
e  Informe Covid 19 y Regimen Minero

f. Informe Renta 5ta categoria

g.  Boletin informativo eleccion sistema pension

h Boletin infornativo sistema salud





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Contenido

Formalidades Laborales
1.-Ante el ingreso de nuevos trabajadores.
2.-Durante desarrollo de la relación laboral
3.-Al final de la relación laboral


Contratación Laboral
1.- Concepto
2.- El periodo de prueba
3.- Tipos de contratos
4.- Contratación a plazo indefinido
5.- Contratación sujeto a modalidad
6.- Contrato a tiempo parcial
7.- Contratación de extranjeros
8.- Personal de dirección o de confianza
Casuística
 9.- Trabajador Migrante Andino
10.- Trabajador con discapacidad
11.- El Teletrabajo

Ir a Catalogo  2024

Modalidades formativas laborales
a) Aprendizaje:
 Con predominio en la Empresa.
 Con predominio en el Centro de
Formación Profesional: Prácticas Preprofesionales.
b) Práctica Profesional.
c)  Capacitación Laboral Juvenil.
d) Pasantía:
 Pasantía en la Empresa.
 Pasantía de Docentes y Catedráticos.
e) Actualización para la Reinserción Laboral

Intermediación laboral
1) Intermediación de servicios temporales.
2) Intermediación de servicios complementarios.
3) Intermediación de servicios especializados.
Servicios excluidos
Casuística

Tercerización
Desplazamiento continuo de personal


Prestación de servicios y descansos remunerados

1.-Jornada de trabajo

2.-Horario de trabajo
3.-Refrigerio
4.-Horas Extras
5.-Descanso Semanal Obligatorio
6.-Feriados no laborables
7.-Vacaciones
8.- Casuística



Remuneración
1.- Remuneración mínima minera
2.- Remuneración mínima nocturna
3.- Remuneración integral
4.- Asignación familiar
5.- Gratificaciones legales
6.- Casuística


La planilla de pagos
Compensación por tiempo de servicios
Casuística

Utilidades
Porcentaje de distribución

Oportunidad de distribución :
a.- Personal activo
b.- Personal cesado
Formatos entrega de utilidades


Suspensión de la relación Laboral
Permisos laborales

Seguro de vida Ley
Casuística

Seguridad social
A.- Sistema de Salud
1.- Essalud
2.- EPS
3.- Seguro Complementario de Trabajo riesgo

B.- Sistema Previsional
1.-Sistema Nacional de Pensiones
2.-Sistema Privado de Pensiones
3.- Fondo complementario de jubilación

C.- Renta de quinta Categoría


Derechos colectivos.
A.- Sindicalización
B.- Negociación Colectiva
C.- Derecho de Huelga

Extinción de la relación laboral
A.- Individual
B.- Colectiva

Otras obligaciones formales del empleador
1.- Documentos que debe exhibir el empleador en el centro de trabajo
2.- Conservación de las planillas y boletas de pago, y cierre de planillas
3.- Certificado de trabajo
4.- Devolución de aportes Fonavi
5.- Derechos laborales contra la prevención de la violencia


Liquidación de Beneficios Sociales
1.- Conceptos a considerar
2.- Algo que debe saber antes
3.- Beneficios sociales  en función del tiempo laborado

4.-Redacción de la liquidación Beneficios Sociales

Modelo formato liquidación Beneficios Sociales

Caso Nro. 01  : No le corresponde pago de beneficios sociales
Caso Nro. 02  : Cuando le corresponde pago de beneficios sociales

Anexo : Normas laborales  aplicables  régimen  laboral  minero


S/  69.00 ( SESENTINUEVE  NUEVOS SOLES).

Ir a Catalogo  2024

Forma de pago

Agencia Bancaria o en Agente  mas cercano a su domicilio o centro laboral
del Banco de Crédito , el Banco Continental o Interbank.

Procedimiento :
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.
2.- Enviae Boucher o tranasfetencia  del deposito  al email : conrcc@gmail.com
o si lo desea al whassap  989827008.

3.- Se remite el documento en 05 minutos
 a su correo personal.


banco de credito compra manuales laborales






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Deposite el importe en la cuenta del 
Banco de Crédito del Perú
Cuenta: Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario : 00219410454447607893

También puede realizar su deposito en los AGENTES BCP
( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).


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Deposite el importe en la cuenta Banco continental
Cuenta: Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 0011-0814-0202472880
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario : 011-814-000202472880-16

También puede realizar su deposito en los AGENTES BBVA
( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).

______________________________________


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Deposite el importe en la cuenta 
Banco Interbank
Cuenta: Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 8983179708908
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario 

003-898-013179708908-46

_______________________________________________

Yape Banco de credito


Whassap 989827008
Ricardo Candela
______________________________________


Coordinaciones a : conrcc@gmail.com  
o al teléfono 989827008


miércoles, 8 de febrero de 2023

Manual jornada atipica régimen minero 2023

 Ir a Catalogo  2023


                               Contenido 

Capítulo I

La jornada de trabajo

Matriz legal 

1.- Concepto 

¿ A qué se llama Jornada de trabajo?

2.- Duración máxima

¿Cuál es la jornada de trabajo legal máximo permitida?

3.- La duración Mínima

¿Cuál es la duración mínima que debe tener una jornada laboral?

4.- Protección del derecho

5.-Característica de la jornada de trabajo típica

¿ Qué características tiene una jornada de trabajo típica?


Capítulo II

La Jornada Atípica

Matriz legal

1.- Características

¿ Que caracteriza una jornada atípica?

2.-Clases de jornadas atipicas

¿ Cuantas clases de jornada atípicas se conocen?

3.-La unidad de tiempo

¿ Qué tipo de unidad de tiempo debe tomarse en cuenta?

4.-Implementación de la jornada atípica

4.1.- Justificación

¿ Cómo se justifica la jornada atípica en una empresa?

4.2.-Requisitos

¿ Qué requisitos deben cumplirse?

4.3.-Límite del ciclo de la jornada atípica y acumulativa

Ejemplo aplicativo 

4.4.- Ejemplos de jornadas atípicas permitidas 

4.5.-Ejemplos de jornadas atípicas prohibidas

4.6.- Posición del El Tribunal Constitucional

4.7.- Determinación del promedio de la jornada atípica antes de la sentencia del Tribunal  Constitucional

4.9.- Periodo de tiempo laborado y el límite de las 08 horas diarias o 48 semanales

Caso practico

4.10.- Modificación de una jornada existente para implementar la jornada atipica

4.11.- La inspección de trabajo por SUNAFIL

Sobre el cumplimiento de la jornada máxima de trabajo ordinaria

4.12.- Valor de la hora base

¿Cómo se determina el valor de la hora en este tipo de jornadas laborales? 

¿Se divide el monto percibido entre 30 días? 

4.13.- Jornada atípica y Feriado no Laborable

4.14.- Jornada compensatoria y el descanso semanal obligatorio

4.15.- Pago de sobretiempo en jornada atípica de trabajo

4.16.- Impugnación de la jornada atípica

¿Qué debe hacer si los trabajadores no están de acuerdo con las modificaciones en la jornada establecidas por el empleador ?

5.- Infracción laboral relacionadas

6.- El registro de la jornada de trabajo en el PDT Planilla Electrónica

¿Cuál es el procedimiento?

Caso practico

Periodo de: 21 días (12 horas laboradas) x 07 días de descanso 




Capítulo III

La jornada de trabajo Atípica en Mimeria

1.- Disposición legal expresa

¿ Existe alguna disposición para el tratamiento de la jornada atípica en Minería ?


Jornada de trabajo

Jornada de trabajo atípica

1.1.- Sobre los días de descanso acumulativo

1.2.- Sobre la forma de pago en la jornada atípica



2.- El valor hora en la jornada atípica

2.1.-¿Cómo determinar la jornada de trabajo diaria en promedio?

Valor hora jornada atípica

Caso practico integral



Anexo normativo


S/  69.00 ( SESENTA Y NUEVE   SOLES).
Forma de pago

Agencia Bancaria o en Agente  mas cercano a su domicilio o centro  laboral
del Banco de Crédito , el Banco Continental o Interbank.

Procedimiento :
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.
2.- Enviae Boucher o tranasfetencia  del deposito  al email : conrcc@gmail.com
o si lo desea al whassap  989827008.

3.- Se remite el documento en 05 minutos
 a su correo personal.


banco de credito compra manuales laborales






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Deposite el importe en la cuenta del 
Banco de Crédito del Perú
Cuenta: Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario : 00219410454447607893

También puede realizar su deposito en los AGENTES BCP
( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).


==================================

Deposite el importe en la cuenta Banco continental
Cuenta: Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 0011-0814-0202472880
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario : 011-814-000202472880-16

También puede realizar su deposito en los AGENTES BBVA
( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).

______________________________________


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Deposite el importe en la cuenta 
Banco Interbank
Cuenta: Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 8983179708908
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario 

003-898-013179708908-46

_______________________________________________

Yape Banco de crediti


Whassap 989827008
Ricardo Candela
______________________________________

Coordinaciones a : conrcc@gmail.com  
o al teléfono 989827008