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lunes, 16 de enero de 2023

Manual Jornada de trabajo 2023

 

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Documento en pdf


Contenido

Capítulo I: Nociones básicas
1.- Concepto 
2.- Duración máxima
3.- La duración Mínima
4.- Jornadas inferiores a la máxima por norma expresa 

¿Existen jornadas inferiores a la máxima legal, establecidas por ley?

Caso prácticoDescuento por tardanzas
Por ley expresa

4.1.- Trabajadores menores de edad
4.2.- Trabajadores médicos
4.3.- Obstétricas
4.4.- Cirujano dentista
4.5.- Profesionales de la salud tecnólogo medico
4.6.- Técnicos y Auxiliares Asistenciales

4.7.- Contrato a tiempo parcial
4.7.1.- Concepto
4.7.2.- Característica: Jornada inferior a 4 horas diarias en promedio
Caso práctico: 
Calculo del promedio 4 horas diarias

Modelo de formato
Contrato a tiempo parcial

4.8.- Jornadas máximas de conducción
a.La jornada ordinaria :Trabajador de jornada intermitente 
b.Obligación de la empresa: Comunicación al trabajador de la calificación como personal que  presta servicios intermitentes.
c.El tiempo de descanso 
d.El sobretiempo
e.Servicios específicos
e.1.Transporte interprovincial.
e. 2. Transporte de carga y mercancías

5.- Situación de las modalidades formativas Laborales: Jornada formativa
5.1.- Jornada formativa limitada al máximo legal 
- Modalidad Prácticas Profesionales
- Modalidad Capacitación Laboral Juvenil 
- Modalidad de Pasantía 
5.2.- Jornada formativa inferior al máximo legal 
- Modalidad aprendizaje : Practicas Pre-Profesionales

6.- Atribuciones del empleador
¿Que atribuciones tiene el empleador con respecto a las jornadas de trabajo?

7.- Trabajadores excluidos de la jornada máxima legal
7.1.- Los trabajadores de dirección. 
7.2.- No sujetos a fiscalización inmediata 
7.3.- Los trabajadores que prestan servicios intermitentes de espera, vigilancia o custodia
7.4.-Trabajadores de confianza no sujetos a un control efectivo del tiempo de trabajo.

8.- El cambio de ropa para laborar forma parte de la jornada de trabajo

Caso laboral:
Labora de vigilante o guardián
Los vigilantes ¿Pueden percibir horas extras?

La jornada laboral y las creencias religiosas

Modelo de formato:
Convenio de reducción de la jornada laboral y remuneración y modificación en horario de  trabajo

Capítulo II: Jornadas menores a 08 horas
1.- Concepto.
2.- Facultad del empleador
3.- Exclusión del tiempo de refrigerio en la jornada
4.- Incremento de remuneración
Caso práctico:
Modelo de comunicación de ampliación de la jornada de trabajo.

Capítulo III: La Jornada Atípica
1.- Concepto
2.- Implementación de jornadas acumulativas o atípicas
3.- La jornada atípica y los feriados no laborables.

Capítulo IV: Formalización , exhibición , registro y declaración de la jornada laboral
1.- Formalización
1.1.- El contrato de trabajo
Modelo de formato:
Modelo de contrato a plazo fijo (clausula relacionada)

2.- Exhibición
Modelo de formato:
Modelo de cartel de exhibición de la jornada y horario de trabajo en el centro de labores

3.- Registro
3.1.- La boleta de pago
3.2.- El T-Registro
3.4.- Registro control de asistencia

4.- Declaración
4.1. El Plame 


Capítulo V: Modificación de la jornada laboral
1.- Facultad del empleador
2.- Procedimiento para la modificación
3. Modificación jornada durante Estado Emergencia Sanitaria



Capítulo VI: Extensión de la jornada laboral
Caso práctico: Extensión unilateral de una hora adicional.

Capítulo VII: Impugnación
¿Que debe hacer si los trabajadores no están de acuerdo con las modificaciones en la jornada establecidas por el empleador?



Capítulo VIII : Los derechos laborales y la jornada laboral
¿ Afectan a los derechos laborales la duración de la jornada laboral?

1.- Derechos laborales afectados por la jornada laboral
2.- Derechos laborales que no deben ser afectados por la duración de la jornada laboral.
(...)




Costo del documento:
S/  69.00
Sesenta y nueve soles



Forma de pago

Agencia Bancaria o en Agente  mas
 cercano a su domicilio o centro laboral
del Banco de Crédito o el Banco Continental ....

Procedimiento :
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.
2.- Escanee el Boucher del deposito y envíelo por email a : conrcc@gmail.com

3.- Debe llamar al 989827008  Lic Ricardo Candela Casas para informar del proceso de pago.
Se remite el documento a su correo electrónico 


banco de credito compra manuales laborales






===========================
Deposite el importe en la cuenta del 
Banco de Crédito del Perú
Cuenta: Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario :
 00219410454447607893


También puede realizar su deposito en
 los AGENTES BCP
( Todos los días de la semana incluso 
domingos y feriados).


==================================

Deposite el importe en la cuenta Banco
 continental
Cuenta: Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 0011-0814-0202472880
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario : 
011-814-000202472880-16

También puede realizar su deposito en
 los AGENTES BBVA
( Todos los días de la semana incluso 
domingos y feriados).

______________________________________





Coordinaciones a : 
conrcc@gmail.com o al teléfono/ WhatsApp
  989827008

domingo, 6 de febrero de 2022

Manual la Jornada de trabajo


Documento  en formato PDF
122 paginas



==============================


Contenido

Capítulo I: Nociones básicas
1.- Concepto 
2.- Duración máxima
3.- La duración Mínima
4.- Jornadas inferiores a la máxima por norma expresa 

¿Existen jornadas inferiores a la máxima legal, establecidas por ley?

Caso práctico: Descuento por tardanzas
Por ley expresa

4.1.- Trabajadores menores de edad
4.2.- Trabajadores médicos
4.3.- Obstétricas
4.4.- Cirujano dentista
4.5.- Profesionales de la salud tecnólogo medico
4.6.- Técnicos y Auxiliares Asistenciales

4.7.- Contrato a tiempo parcial
4.7.1.- Concepto
4.7.2.- Característica: Jornada inferior a 4 horas diarias en promedio
Caso práctico: 
Calculo del promedio 4 horas diarias

Modelo de formato
Contrato a tiempo parcial

4.8.- Jornadas máximas de conducción
a.La jornada ordinaria :Trabajador de jornada intermitente 
b.Obligación de la empresa: Comunicación al trabajador de la calificación como personal que  presta servicios intermitentes.
c.El tiempo de descanso 
d.El sobretiempo
e.Servicios específicos
e.1.Transporte interprovincial.
e. 2. Transporte de carga y mercancías



5.- Situación de las modalidades formativas Laborales: Jornada formativa
5.1.- Jornada formativa limitada al máximo legal 
- Modalidad Prácticas Profesionales
- Modalidad Capacitación Laboral Juvenil 
- Modalidad de Pasantía 
5.2.- Jornada formativa inferior al máximo legal 
- Modalidad aprendizaje : Practicas Pre-Profesionales

6.- Atribuciones del empleador
¿Que atribuciones tiene el empleador con respecto a las jornadas de trabajo?

7.- Trabajadores excluidos de la jornada máxima legal
7.1.- Los trabajadores de dirección. 
7.2.- No sujetos a fiscalización inmediata 
7.3.- Los trabajadores que prestan servicios intermitentes de espera, vigilancia o custodia
7.4.-Trabajadores de confianza no sujetos a un control efectivo del tiempo de trabajo.

8.- El cambio de ropa para laborar forma parte de la jornada de trabajo

Caso laboral:
Labora de vigilante o guardián
Los vigilantes ¿Pueden percibir horas extras?

La jornada laboral y las creencias religiosas

Modelo de formato:
Convenio de reducción de la jornada laboral y remuneración y modificación en horario de  trabajo

Capítulo II: Jornadas menores a 08 horas
1.- Concepto.
2.- Facultad del empleador
3.- Exclusión del tiempo de refrigerio en la jornada
4.- Incremento de remuneración
Caso práctico:
Modelo de comunicación de ampliación de la jornada de trabajo.

Capítulo III: La Jornada Atípica
1.- Concepto
2.- Implementación de jornadas acumulativas o atípicas
3.- La jornada atípica y los feriados no laborables.

Capítulo IV: Formalización , exhibición , registro y declaración de la jornada laboral
1.- Formalización
1.1.- El contrato de trabajo
Modelo de formato:
Modelo de contrato a plazo fijo (clausula relacionada)

2.- Exhibición
Modelo de formato:
Modelo de cartel de exhibición de la jornada y horario de trabajo en el centro de labores

3.- Registro
3.1.- La boleta de pago
3.2.- El T-Registro
3.4.- Registro control de asistencia

4.- Declaración
4.1. El Plame 



Capítulo V: Modificación de la jornada laboral
1.- Facultad del empleador
2.- Procedimiento para la modificación
3. Modificación jornada durante Estado Emergencia Sanitaria



Capítulo VI: Extensión de la jornada laboral
Caso práctico: Extensión unilateral de una hora adicional.

Capítulo VII: Impugnación
¿Que debe hacer si los trabajadores no están de acuerdo con las modificaciones en la jornada establecidas por el empleador?



Capítulo VIII : Los derechos laborales y la jornada laboral
¿ Afectan a los derechos laborales la duración de la jornada laboral?

1.- Derechos laborales afectados por la jornada laboral
2.- Derechos laborales que no deben ser afectados por la duración de la jornada laboral.

Capítulo IX : Las horas extras y la jornada laboral 

¿ Todo exceso de jornada laboral es hora extra ?


  Capítulo X: Las faltas injustificadas

1.Obligación legal

2.Ausencia 

2.1.-Concepto : 

2.2.-Tipos

2.2. 1.Las ausencias justificadas 

2.2.1.1. De origen legal 

2.2.1.2. Ausencias justificadas por decisión del empleador 

2.2.2. Ausencia injustificada

¿ Es suficiente justificar verbalmente las inasistencias al centro de trabajo?

3.Consecuencias:

3.1.- El descuento respectivo. 

¿Cuál es el descuento por faltar un día al trabajo?

3.1.1.Procedimiento legal 

-Caso practico 

3.1.2.- Incidencia en beneficios sociales

-Compensación  tiempo servicios 

-Gratificación Legal 

-Descanso Vacacional 

-Participación  Utilidades 

3.1.3.-Termino de la relación laboral

-Falta grave : Criterio general 

-Modelos  formatos  aplicables 


Capítulo XI: Infracciones laborales
¿ A qué infracciones laborales se expone el empleador con relación a jornada laboral ?
1.-Establecimiento 
2.- Modificación
3.- Extensión 
Documentos que sustentan el cumplimiento de la normatividad

Normas laborales relacionadas

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Costo del documento en formato PDF :
S/69.00  ( Sesenta y nueve soles)

===========

Forma de pago   : Agencia Bancaria o en Agente  mas cercano a su domicilio o centro laboral del Banco de Crédito ,Banco Continental  o Interbank

 ....


Procedimiento :
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.
2.- Foto del Boucher del deposito y envíelo por email a : conrcc@gmail.com
O si lo desea enviarlo a whassap 
989827008 , incluiir su correo electronico para enviar documentos.

Se remite el documento  y anexos en
 word en 05 minutos a su correo personal.

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===========
Deposite el importe en la cuenta del Banco
 de Crédito del Perú
Cuenta: Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario : 00219410454447607893

También puede realizar su deposito en los AGENTES BCP ( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).

Yape Banco de credito


WhatsApp  989827008
Titular  : Ricardo  Candela  Casas 
==================================

Deposite el importe en la cuenta Banco continental
Cuenta: Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 0011-0814-0202472880
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario : 011-814-000202472880-16

También puede realizar su deposito en los AGENTES BBVA
( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).

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lic.ricardo candela casas

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Deposite el importe en la cuenta Banco Interbank
Cuenta: Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 8983179708908
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario 
003-898-013179708908-46

lunes, 12 de abril de 2021

Manual la Jornada de trabajo 2021


Documento  en formato PDF
115 paginas



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Contenido

Capítulo I: Nociones básicas
1.- Concepto
2.- Duración máxima
3.- La duración Mínima
4.- Jornadas inferiores a la máxima por norma expresa
¿Existen jornadas inferiores a la máxima legal  ?

Por ley expresa
4.1.- Trabajadores menores de edad
4.2.- Trabajadores médicos
4.3.- Obsterices
4.4.- Cirujano dentista
4.5.- Profesionales de la salud tecnólogo medico
4.6.- Técnicos y Auxiliares Asistenciales
4.7.- Las modalidades formativas  Laborales : Jornada formativa
4.7.1. Modalidad aprendizaje
4.7.2.- Modalidad  Prácticas Profesionales
4.7.3.- Modalidad Capacitación Laboral Juvenil
4.7.4.- Modalidad  de Pasantía

4.8.- Contrato a tiempo parcial
4.8.1.- Concepto
4.8.2.- Característica: Jornada inferior a 4 horas diarias en promedio

Caso práctico:
Calculo del promedio 4 horas diarias

Modelo de formato
Contrato a tiempo parcial

5.- Atribuciones del empleador
¿ Que atribuciones  tiene el empleador con respecto a las jornadas de trabajo?

6.- El refrigerio y la jornada de trabajo
¿El tiempo de refrigerio forma parta de la jornada laboral ?

7.- Trabajadores excluidos de la jornada máxima legal
7.1.- Los trabajadores de dirección.
7.2.- No sujetos a fiscalización inmediata
7.3.- Los trabajadores que prestan servicios intermitentes de espera, vigilancia o custodia
7.4.-Trabajadores de confianza no sujetos a un control efectivo del tiempo de trabajo
Caso laboral  :
Labora de vigilante o guardián
Los vigilantes ¿Pueden percibir horas extras?
La jornada laboral  y las creencias religiosas

Modelo de formato :
Convenio de reducción de la jornada laboral y remuneración y modificación en horario de trabajo



Capítulo II: Jornadas menores a 08 horas
1.- Concepto.
2.- Facultad del empleador
3.- Exclusión del tiempo de refrigerio en la jornada
4.- Incremento de remuneración
Caso practico
Calculo del incremento remuneración.

Modelo de formato :
Modelo de comunicación de ampliación de la jornada de trabajo

Capítulo III : La  Jornada Atípica
1.- Concepto
2.- Implementación de jornadas acumulativas  o atípicas
3.- La jornada atipica y los feriados no laborables



Capítulo IV:  Formalización , exhibición , registro  y declaración
de la jornada laboral
1.- Formalización
Modelo de formato

2.- Exhibición
Modelo de formato:
Modelo de cartel de exhibición de la jornada y horario de trabajo en el centro de labores
3.- Registro
4.- Declaración 

Capítulo V : Modificación de la jornada laboral
1.- Facultad del empleador
2.- Procedimiento para la modificación
3. Modificación  jornada  trabajo  en época Estado de  Emergencia sanitaria. 

Capítulo VI: Extensión de la jornada laboral


Capítulo VII: Impugnación
¿ Que debe hacer si los trabajadores no están de acuerdo con las modificaciones en la jornada establecidas por el empleador ?


Capítulo VIII : Los derechos laborales y la jornada laboral
¿ Afectan a los derechos laborales la duración de la jornada laboral?
1.- Derechos laborales afectados por la jornada laboral
2.- Derechos laborales que no deben ser afectados por la duración de la jornada laboral


Capítulo IX : Las horas extras y la jornada laboral
¿ Todo exceso de jornada laboral es hora extra ?
1.- Las horas extras

Modelo de formato :
Boleta de horas extras
2.- Situaciones no consideradas como horas extras
Situación Nro. 01
Situación Nro. 02 .
Caso práctico: Calculo de horas extras


  
Capítulo X : Infracciones laborales
1.-Establecimiento
2.- Modificación
3.- Extensión 

Documentos que sustentan el cumplimiento de la normatividad


Normas laborales relacionadas


===================================
Costo del documento en formato PDF :
S/69.00  ( Sesenta y nueve soles)



====================================

Forma de pago

Agencia Bancaria o en Agente  mas cercano a su domicilio o centro laboral
del Banco de Crédito o el Banco Continental ....

Procedimiento :
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.
2.- Emviar foto de  Boucher o tranasfetencia  del deposito al email a : conrcc@gmail.com
o si lo desea al whassap  989827008  Lic Ricardo Candela Casas para informar del proceso de pago.

Se remite el documento 05 minutos a su correo personal.


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Deposite el importe en la cuenta del Banco de Crédito del Perú
Cuenta: Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario : 00219410454447607893

También puede realizar su deposito en los AGENTES BCP
( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).

Yape Banco de crediti


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Ricardo Candela

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Deposite el importe en la cuenta Banco continental
Cuenta: Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 0011-0814-0202472880
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario : 011-814-000202472880-16

También puede realizar su deposito en los AGENTES BBVA
( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).


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Deposite el importe en la cuenta Banco Interbank
Cuenta: Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 8983179708908
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario 

003-898-013179708908-46
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Ahora también  con 

sábado, 26 de enero de 2019

Manual jornada de trabajo 2019



Contenido





















Documento actualizado en formato PDF

72 paginas
==============================


Contenido

Capítulo I: Nociones básicas
1.- Concepto
2.- Duración máxima
3.- La duración Mínima
4.- Jornadas inferiores a la máxima por norma expresa
¿Existen jornadas inferiores a la máxima legal  ?

Por ley expresa
4.1.- Trabajadores menores de edad
4.2.- Trabajadores médicos
4.3.- Obsterices
4.4.- Cirujano dentista
4.5.- Profesionales de la salud tecnólogo medico
4.6.- Técnicos y Auxiliares Asistenciales
4.7.- Las modalidades formativas  Laborales : Jornada formativa
4.7.1. Modalidad aprendizaje
4.7.2.- Modalidad  Prácticas Profesionales
4.7.3.- Modalidad Capacitación Laboral Juvenil
4.7.4.- Modalidad  de Pasantía

4.8.- Contrato a tiempo parcial
4.8.1.- Concepto
4.8.2.- Característica: Jornada inferior a 4 horas diarias en promedio

Caso práctico:
Calculo del promedio 4 horas diarias

Modelo de formato
Contrato a tiempo parcial

5.- Atribuciones del empleador
¿ Que atribuciones  tiene el empleador con respecto a las jornadas de trabajo?

6.- El refrigerio y la jornada de trabajo
¿El tiempo de refrigerio forma parta de la jornada laboral ?

7.- Trabajadores excluidos de la jornada máxima legal
7.1.- Los trabajadores de dirección.
7.2.- No sujetos a fiscalización inmediata
7.3.- Los trabajadores que prestan servicios intermitentes de espera, vigilancia o custodia
7.4.-Trabajadores de confianza no sujetos a un control efectivo del tiempo de trabajo
Caso laboral  :
Labora de vigilante o guardián
Los vigilantes ¿Pueden percibir horas extras?
La jornada laboral  y las creencias religiosas

Modelo de formato :
Convenio de reducción de la jornada laboral y remuneración y modificación en horario de trabajo



Capítulo II: Jornadas menores a 08 horas
1.- Concepto.
2.- Facultad del empleador
3.- Exclusión del tiempo de refrigerio en la jornada
4.- Incremento de remuneración
Caso practico
Calculo del incremento remuneración.

Modelo de formato :
Modelo de comunicación de ampliación de la jornada de trabajo

Capítulo III : La  Jornada Atípica
1.- Concepto
2.- Implementación de jornadas acumulativas  o atípicas
3.- La jornada atipica y los feriados no laborables



Capítulo IV:  Formalización , exhibición , registro  y declaración
de la jornada laboral
1.- Formalización
Modelo de formato
2.- Exhibición
Modelo de formato:
Modelo de cartel de exhibición de la jornada y horario de trabajo en el centro de labores
3.- Registro
4.- Declaración 
Capítulo V : Modificación de la jornada laboral
1.- Facultad del empleador
2.- Procedimiento para la modificación

Capítulo VI: Extensión de la jornada laboral


Capítulo VII: Impugnación
¿ Que debe hacer si los trabajadores no están de acuerdo con las modificaciones en la jornada establecidas por el empleador ?


Capítulo VIII : Los derechos laborales y la jornada laboral
¿ Afectan a los derechos laborales la duración de la jornada laboral?
1.- Derechos laborales afectados por la jornada laboral
2.- Derechos laborales que no deben ser afectados por la duración de la jornada laboral


Capítulo IX : Las horas extras y la jornada laboral
¿ Todo exceso de jornada laboral es hora extra ?
1.- Las horas extras

Modelo de formato :
Boleta de horas extras
2.- Situaciones no consideradas como horas extras
Situación Nro. 01
Situación Nro. 02 .
Caso práctico: Calculo de horas extras


  
Capítulo X : Infracciones laborales
1.-Establecimiento
2.- Modificación
3.- Extensión 

Documentos que sustentan el cumplimiento de la normatividad



Normas laborales relacionadas


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Costo del documento en formato PDF :
S/69.00  ( Sesenta y nueve soles)

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Forma de pago

Agencia Bancaria o en Agente  mas cercano a su domicilio o centro laboral
del Banco de Crédito o el Banco Continental ....

Procedimiento :
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.
2.- Escanee el Boucher del deposito y envíelo por email a : conrcc@gmail.com

3.- Debe llamar al 989827008  Lic Ricardo Candela Casas para informar del proceso de pago.
Se remite el documento en 05 minutos a su correo personal.


banco de credito compra manuales laborales







=========
Deposite el importe en la cuenta del Banco de Crédito del Perú
Cuenta: Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario : 00219410454447607893

También puede realizar su deposito en los AGENTES BCP
( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).


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Deposite el importe en la cuenta Banco continental
Cuenta: Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 0011-0814-0202472880
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario : 011-814-000202472880-16

También puede realizar su deposito en los AGENTES BBVA
( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).

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Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o al teléfono 999062932
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En 05 minutos a su correo personal después de realizado el proceso de pago.
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